viernes, 31 de diciembre de 2010

19 claves de la Filosofía inversora Warren Buffett


Buffet acuñó su filosofía inversora en muchas claves, enseguida 19 de las mas relevantes:

- Nunca invierta en un negocio que no pueda entender, como tecnologías complicadas.

- Si no puede ver caer un 50% de su inversión sin pánico, no invierta en el mercado de valores.

Las definiciones y descripciones de las actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales


Las definiciones y descripciones de las actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales para la determinación de los saliros mínimos correspondientes serán las que a continuación se señalan:

1. ALBAÑILERIA, OFICIAL DE

Salarios Minimos Profesionales para el 2011


Los salarios diario mínimos profesionales que tendrán vigencia a partir del 1 de enero de 2011 para las profesiones, oficios y trabajos especiales los podran bajar en el siguiente enlace:

jueves, 30 de diciembre de 2010

El Liderazgo en citas


"Management es hacer las cosas correctamente. Liderazgo es hacer las cosas correctas".
- Peter F. Drucker.

"El manager pregunta cómo y cuándo, el líder pregunta qué y por qué".
- Warren Bennis.

miércoles, 29 de diciembre de 2010

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 9

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 8

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 7

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 6

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 5

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 4

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 3

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 2

Charla de Warren Buffett a los alumnos de MBA de la Universidad de Florida subtitulada Parte 1


Warren Buffett, inversionista, empresario y filántropo estadounidense, es considerado como uno de los más grandes inversionistas en el mundo y mayor accionista y CEO de Berkshire Hathaway. 

Designado por Forbes como la tercera persona más rica del mundo -después de Carlos Slim y Bill Gates- y  llamado el "Oráculo de Omaha", es conocido por su adhesión al valor de inversión y por su filosofía de austeridad personal.

En el 2006 anunció un plan para regalar su fortuna acumulada a la Fundación Bill y Melinda Gates y recientemente anuncio que en el 2011 empezará una subasta de su cuerpo despues de su muerte.

A continuación se presenta una serie de videos sobre una platica que dio ante los estudiantes de MBA en la universidad de Florida.


martes, 28 de diciembre de 2010

Comunicado de prensa del Servicio de Administracion Tributaria SAT


El día de ayer, 27 de diciembre del 2010, el Servicio de Administración tributaria emitió un comunicado de prensa donde  se resaltan los siguientes puntos:
- De enero a marzo de 2011, todos los contribuyentes podrán utilizar comprobantes impresos con dispositivo de seguridad

- Todos los contribuyentes podrán seguir utilizando los comprobantes en papel impresos —producidos por un impresor autorizado hasta el 31 de diciembre del 2010— hasta agotar su vigencia de 2 años.

- Hasta el 4 de enero de 2011, las oficinas del SAT permanecerán cerradas al público excepto para tramitar la Firma Electrónica Avanzada.

viernes, 24 de diciembre de 2010

Salarios minimos generales para el 2011


Los salarios mínimos generales vigentes a partir del 1 de enero de 2011 en las áreas geográficas correspondiente, y que será la cantidad mínima a recibir en efectivo los trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo, serán los que se señalan a continuación:

                                                    Pesos

                        Area geográfica “A” $ 59.82


                        Area geográfica “B” $ 58.13


                        Area geográfica “C” $ 56.70

Areas Geograficas para fines salariales


Las áreas geográficas en que -para fines salariales- se ha dividido a la República Mexicana, son las que se señalan a continuación con un número progresivo, denominación y definición de su integración municipal.

martes, 21 de diciembre de 2010

El lenguaje no verbal en una negociacion


Un estudio realizado recientemente por una revista -de reconocido prestigio internacional- revelo que la comunicación verbal es factible de analizarse porcentualmente de la siguiente manera:

• Contacto visual y comunicación corporal representan un 55%
• Tono de voz 38%
• Contenido de las palabras sólo un 7%

También reveló que menos del 50 % de las personas puede comunicar un 70 % de lo pensado; que solamente un 5% alcanza un nivel de un 90% entre lo pensado y lo comunicado; que mas del 70%  cambia el contenido entre lo pensado y lo comunicado y que, por lo general, un 95%  se abstiene de comunicar todo lo pensado.

lunes, 20 de diciembre de 2010

5 Claves para sobrevivir sin saber si los dan por muertos


Hay organizaciones que pasan por profundas crisis económicas tan evidentes que hasta la competencia los dan por muertos, pero ellos, no. Y se niegan a desaparecer del mercado sin hacer antes un ultimo esfuerzo para salir del hoyo en que cayeron.

Desarrollar estrategias de supervivencia es mas complicado que elaborar un proyecto de expansión, o de aumento de ventas, o el lanzamiento de un nuevo producto; en estos, si fallas, la empresa sigue su marcha como si nada hubiera pasado, esperando mejores momentos o proyectos nuevos.

domingo, 19 de diciembre de 2010

Cuando los incentivos obstruyen la creatividad


En un estudio realizado recientemente por la Universidad de Texas se reveló que los incentivos al personal mejoran la obtención de logros, pero obstruyen la creatividad de las personas.

El  estudio fue aplicado a dos grupos de alumnos a los que se les asigno una tarea similar, con la diferencia en que a uno de los grupos se le ofreció un incentivo en el logro y al otro no.

jueves, 16 de diciembre de 2010

¿Qué es una cuenta puente?


Uno de los principios de la contabilidad es que a todo cargo corresponde un abono, de características complementarias y por importes similares en su totalidad.

Cuando se trabajaba manualmente había problemas de cuadre al final de un periodo o al cerrar el ejercicio, situación que se tornaba en pesadilla por tener que checar todas las operaciones registradas, lo cual , por lo general, llevaba muchas noches de desvelo.

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Tácticas de presión en una negociación y su influencia


De los niños hay que aprender muchas cosas, y una de ellas es la táctica en la negociación, en las que por lo general caemos los mayores.

Negocian la acción de hacer -o dejar de hacer- algo a cambio de eso que les interesa.

Nos enseñan que hay muchas tácticas de presión en cada negociación, que sólo dan resultado a corto plazo y que se pueden volver rápidamente en contra de quien las aplica.

En una negociación, el chantaje ligero, la amenaza, la ocultación de información o la manipulación son tácticas utilizadas para conseguir lo que se desea.

martes, 14 de diciembre de 2010

El organigrama en la empresa actual

Las organizaciones zig zag


Mucho se comenta que el cambio de rumbo, en un momento determinado, es bueno y hasta saludable. Que cambiar de objetivos trae consigo una mejoría en gustos y preferencias. Que el cambio, como estrategia, si es bien planeado no debe ser un problema, sino al contrario.

Cambiar en lo individual repercute, por lo general, solo en quien lo hace, y si alguien en los alrededores no esta de acuerdo con la nueva modalidad simplemente se retira de la persona y punto.

Pero ¿qué pasa cuando en las empresas se generan cambios? Naturalmente cualquier cantidad de contratiempos y reacciones hacia lo nuevo, pero, por lo general, se acepta el nuevo objetivo.

lunes, 13 de diciembre de 2010

Manejo efectivo de las juntas


En la vida personal, siempre que se desea transmitir una idea, un plan, un proyecto, lo primero que se hace es convocar a una reunión. Una reunión donde estén presentes las personas involucradas o que podrían tener interés en lo que se va a comunicar.

Igual sucede en las empresas. Convocar a una junta ya sea para proponer planes, ideas, proyectos o para informar resultados, estrategias o situaciones especiales se encuentra entre las mejores formas de comunicarlo.

El ser el promotor de una junta dentro de la empresa acarrea varias funciones que no pueden dejar de realizarse. Dos aspectos serian los que se tendría que observar para asegurar el éxito de la reunión: 

domingo, 12 de diciembre de 2010

Los 10 “pecados mortales” de las empresas familiares


Por Alfonso Bolio Arciniega*

En México entre 95 y 98% de las empresas son familiares; la mayoría enfrenta problemas para asegurar su permanencia y lograr transitar de una generación a otra. Según datos estadísticos, de seis empresas en primera generación, dos pasan a segunda, y sólo una de ellas llega a la tercera.

A continuación “pecados mortales” conductuales:

sábado, 11 de diciembre de 2010

De repeticiones o cacofonias en un texto legal


Al escribir algo, ya sea para uno mismo o para los demas, la principal preocupacion que se debe tener es que se entienda lo que se intenta decir o transmitir. Que quede claro para cualquiera que lo lea. De no hacerlo de esta manera se revelará la carencia de capacidad de redaccion o la falta de interes porque lo escrito sea comprendido como debe ser.

Cuando se escribe un articulo, o algo mas avanzado como un ensayo, un cuento etc., el que este correcta o incorrectamente redactado y que su idea se pierda en el limbo, no causará mayor problema que el que los siguientes escritos ya no sean considerados de interés y consecuentemente pase desapercibido por el publico lector.

Pero cuando se trata de escritos que sirvan para controlar la conducta de una sociedad, la redacción debe ser impecable, sin dudas o ambiguedades, sin suponer que se sobre entiende lo que se quiere decir y utilizando siempre un mismos lenguaje. Llamarle al pan pan y al vino vino.

Pues bien, las autoridades fiscales son muy dadas a utilizar varios términos para una misma cosa, con tanta frecuencia que parece ser que lo que buscan es confundir al contribuyente, en vez de hacerle el camino fácil para cumplir con sus obligaciones.

A pesar de contar algunas leyes con términos o conceptos nombrados de diferente forma pero que en el fondo significan lo mismo, la unificación de criterios al respecto -para evitar que los contribuyentes argumenten elementos de amparo- se dio recientemente en la Suprema Corte de Justicia de la Nación por medio de una tesis, la cual a continuación se transcribe:

LEYES FISCALES. EL USO DE PALABRAS O CONCEPTOS ESPECÍFICOS POR PARTE DEL LEGISLADOR, TIENE TRASCENDENCIA EN SU INTERPRETACIÓN.

En la Ley del Impuesto sobre la Renta se utilizan diversas locuciones para identificar la obligación relativa, tales como "impuesto del ejercicio", "impuesto del ejercicio que resulte a cargo", "impuesto a pagar", "impuesto a cargo" o "impuesto causado en el ejercicio", lo cual puede explicarse en cuestiones de estilo o de redacción, con la intención de evitar ser repetitivo o cacofónico en el texto legal o, incluso, no obedecer a una razón en específico, pues el autor de la norma podría estimar que éstas pueden intercambiarse.

Sin embargo, con independencia de que el legislador esté consciente o no de lo que dichas expresiones pueden agregar en un sentido normativo, o de las inconsistencias que aparecen en la ley para el uso de estas expresiones, se aprecia que el utilizarlas sí trasciende en la interpretación de los preceptos normativos.

Ahora bien, si el legislador emplea una locución muy específica, ello debe trascender en la interpretación del precepto, valorando adecuadamente el uso concreto de la voz de que se trate, considerando las consecuencias jurídicas que tiene la particular elección del legislador en el diseño de la norma en comparación con las que corresponderían al utilizarse un lenguaje distinto.

Así, tomando en cuenta que el punto de partida de cualquier ejercicio interpretativo debe ser el propio texto de la norma, no debe pasarse por alto que el uso de determinado lenguaje y la referencia a notas de conceptos legales tienen consecuencias en la interpretación de la norma.

Por tanto, aun si en la comparación realizada para el resto de la ley se llegan a observar inconsistencias, de ello no se sigue que el legislador no haya tenido la intención de dar a sus palabras los efectos que les corresponden en un sentido lógico y conceptual, ni es posible desentenderse de las consecuencias que tiene el uso de ciertas palabras y conceptos, cuando no existen elementos adicionales que permitan desentrañar un sentido diverso, y sin que las aparentes contradicciones en el uso del lenguaje puedan convencer de que en el caso el legislador no estimó dar a sus palabras el efecto que les corresponde.
Como se puede apreciar, la autoridad que da la pauta para que una solicitud de amparo proceda o no, establece que la forma de llamarle a algo de varias maneras no tergiversa el fondo que persigue el legislador, antes al contrario, lo amplía.

viernes, 10 de diciembre de 2010

Planeacion de Recursos Humanos


La planeación de los recursos humanos es una técnica que tiene como objetivo estimar la demanda futura de recursos humanos de una organización.

Mediante esta técnica, los gerentes de linea y los especialistas de personal diseñan planes que apoyen la estrategia de la organización y que permitan llenar las vacantes que existan con una filosofía proactiva.

jueves, 9 de diciembre de 2010

Determinacion de objetivos en las etapas de la planeacion


Ya se comento anteriormente que las etapas de la planeación son tres:

-Determinación de los Objetivos.
-Selección de cursos alternos de acción.

En esta ocasión se hablará de la Determinación de los Objetivos.

Pues bien, una vez que se han establecido los propósitos e investigado las premisas que pueden afectar su realización, se determinan los objetivos, que indican los resultados o fines que la empresa desea lograr en un tiempo determinado y que proporcionarán las pautas y directrices básicas hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.

miércoles, 8 de diciembre de 2010

Registro de los impuestos generados por la nomina


La nomina es un proceso imprescindible y fundamental dentro de la empresa. Así como su pago es de gran importancia, su registro contable también lo es.

Al termino de cada periodo de pago -semanal, decenal, quincenal o mensual- se crean impuestos que en su oportunidad van a tener que liguidarse.

martes, 7 de diciembre de 2010

Limite en la deduccion fiscal en inversion en automoviles


La autoridad fiscal siempre se ha preocupado porque el contribuyente haga una correcta y atinada aplicación de los recursos que genere por su actividad. Y una forma de hacerlo es poniéndole limites o condiciones en cuanto a los gastos se refiere.

Tenemos el ejemplo de los gastos de previsión social, considerados como prestaciones a favor del trabajador; las donaciones a instituciones de beneficencia, en apoyo a personas con capacidades diferentes; las becas y los programas escuela-empresa necesarios para la capacitación de los trabajadores; y así podemos encontrar otros limites que la autoridad impone como medida de protección de las actividades del contribuyente.

Un gasto al que se le ha prestado especial atención ha sido el de las inversiones en activo fijo, particularmente el destinado al equipo de transporte.

lunes, 6 de diciembre de 2010

Fases de una negociacion


Siempre que se va a hacer algo, es necesario -si se quiere hacer bien- planearlo con la debida anticipación.

Salir de viaje, realizar un evento, asistir a una entrevista de trabajo, todo se debe planear para solucionar cualquier eventualidad.

Y, una cita de negocios, el planear como se va a manejar, no debe ser la excepción.

sábado, 4 de diciembre de 2010

El Mensaje que el lider tiene que mandar



Hay personas que se sienten -y se dicen ellos mismos- lideres, pero en realidad no lo son. Son simplemente cabezas de grupos que fueron elegidos coercitivamente, por conveniencia o por necesidad.

El liderar agrupaciones o equipos de esta manera implica el riesgo de que no todos trabajen con la misma intensidad y convicción.

Pero, ¿Cuál es el mensaje que el líder tiene que comunicar a sus seguidores o subalternos para que verdaderamente lo sigan?

viernes, 3 de diciembre de 2010

Destrucciones periódicas de mercancías que hubieran perdido su valor


Mantener un inventario obsoleto ocupando espacios necesarios para productos de rápido consumo y fácil realización suele ser un costo oculto y difícil de determinar.

Cuando se desea optimizar el área de producción, el primer paso debe ser mantener en inventario solamente los productos y materiales necesarios para la producción y -en las empresas dedicadas a la comercialización- solo aquellos que tengan mercado. Los que no cumplan con este primordial requisito deben ser donados o destruidos, en ese orden.

El Abogado y el Contador




Un abogado y un contador compartian un largo vuelo de Tijuana a la Cd. de México; el abogado le pregunta al contador si le gustaría jugar un divertido juego pero el contador sólo quiere tomar una siesta, por lo que declina amablemente la oferta y se da vuelta buscando tranquilidad pero el abogado continúa y explica que el juego es realmente fácil y muy divertido.

Él abogado le explica:

jueves, 2 de diciembre de 2010

La motivación y el trabajo en equipo entrevista con Ignacio Alvarez de Mon

Ignacio Álvarez de Mon, profesor de Comportamiento organizacional de IE Business School es autor del libro "De ti depende" (LID Editorial), fue entrevistado por el equipo de Universia-Knowledge@Wharton y y en dicha entrevista explica cómo son las relaciones entre jefe y empleado.

Universia-Knowledge@Wharton: Se habla mucho de motivación pero, ¿quién es el responsable de que un trabajador esté contento en su puesto de trabajo?

Ignacio Álvarez de Mon: Sin duda, el primer y máximo responsable de la motivación es uno mismo. No debemos delegar esta tarea, la de estar motivados, en nadie más. No asumir la responsabilidad por la propia motivación es, a la vez, frustrante y poco inteligente. Frustrante porque, dado que nuestra motivación no depende de nosotros, tendremos más posibilidades de no alcanzarla. Poco inteligente porque dejar el gobierno de algo tan importante en manos de otros resulta absurdo.

Los Certificados Bursátiles de Capital de Desarrollo (CKD´s)


Las reformas a la Circular Única de Emisoras del 22 de julio de 2009, y del 10 de agosto de 2009 al Reglamento de la BMV, introducen al sistema financiero mexicano los Certificados de Capital de Desarrollo o CKD´s. Esto con el fin de proporcionar un nuevo instrumento estructurado para financiar, entre otros, proyectos de infraestructura, comunicaciones, energía, puertos y proyectos privados inmobiliarios, o bien, la adquisición de acciones de una o varias sociedades..

Análisis de la liquidez en la empresa


El análisis de los estados financieros ayuda a los interesados a saber la situación por la que pasa una empresa o cual es su estado en la economía de la entidad.

Los analistas aplican diversas herramientas para emitir su opinión o hacer sugerencias. Una de ellas, muy utilizadas por la mayoría debido a su simpleza en la aplicación, es la evaluación de la liquidez de una empresa aplicando la razón corriente: Activo Corriente / Pasivo Corriente.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

Indice de los Articulos Transitorios de le Ley del Impuesto Sobre la Renta


ARTÍCULOS TRANSITORIOS PUBLICADOS EL 1 DE ENERO DE 2002

TR2-I. Entrada en vigor de la ley
TR2-II. Abrogación de la ley de 1984
TR2-III. Derechos por vigencia de ley abrogada
TR2-IV. Deducción de inversiones hechas hasta el 31 de diciembre de 2001
TR2-V. Pérdidas fiscales pendientes de amortizar
TR2-VI. Convenios de colaboración administrativa
TR2-VII. Declaraciones informativas de 2001
TR2-VIII. Fideicomisos por proyectos de investigación y desarrollo de tecnología
TR2-IX. Comprobantes de régimen simplificado y REPECOS
TR2-X. Dividendos cuando se aplicó deducción inmediata en 1998

Indice de la Ley del Impuesto Sobre la Renta



TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

1. Sujetos del impuesto
2. Establecimiento permanente
3. Casos en que no se considera que existe un establecimiento permanente
4. Ingresos atribuibles al establecimiento permanente
5. Beneficios de los tratados para evitar la doble tributación
6. Acreditamiento del impuesto pagado en el extranjero
7. Factores de ajuste y actualización de valores
8. Definición de persona moral
9. Concepto de intereses
9-A. Cálculo del valor del activo en el ejercicio
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