martes, 3 de diciembre de 2013

Razones para caer en Conflicto en los equipos de trabajo



Hay muchas razones para que se de un conflicto dentro de un equipo -o entre equipos- de trabajo. Y una forma de evitarlos es buscar y encontrar el origen y examinar si el conflicto está basada en tareas o si se debe a un problema relacional .

Esta separación suele ser útil, ya que, en términos generales, los conflictos basados en tareas es productivo mientras los basados en las relaciones es destructivo para el resultado deseado. 

Enseguida se presenta una lista de posibles razones para el conflicto que podrían ayudar a encontrar una solución, o al menos arrojar algo de luz sobre el asunto.

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