La mejor manera de motivar a sus empleados: Darles libertad

"Ser libre no es sólo deshacerse de las cadenas propias, sino a vivir de una manera que ayude a resaltar la libertad de los demás."

                                                                         - Nelson Mandela

La libertad es una necesidad humana básica universal. 

Aunque algunos la toman como un hecho, la mayoría de los que tienen que cuidarla -y los que no- están dispuestos a luchar y morir por ella.

Pero, ¿por qué muchos gerentes todavía piensan que es su derecho -dado por Dios- que un jefe micro-gestione todos los aspectos del trabajo de sus empleados?

TED: Dan Pink y la sorprendente ciencia de la motivaión

El analista laboral Dan Pink examina el problema de la motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la mayoría de los gerentes: Los métodos tradicionales de recompensas no siempre son tan efectivos como pensamos. 

Ponga atención a a este video que esta lleno de historias brillantes... que pueden ser, un paso hacia adelante.

Miguel Angel Cornejo: Salario Económico, Psicológico y Espiritual

2 preguntas no convencionales para Hacer a un solicitante de empleo

Un error muy recurrente entre algunos entrevistadores es no tomarse el tiempo necesario, en calma y sin interrupciones para entrevistar a un candidato a una vacante de la organización.

Y es que la medición de aptitud e idoneidad de un empleado potencial es difícil cuando no tienes mucho tiempo. 

Actitud Positiva por Cesar L ozano

En esta conferencia César Lozano comparte los principios de la Actitud Positiva y algunas técnicas para fomentarla. 

Conocer el consciente y el subconsciente y la forma como influyen en nosotros es vital para el desarrollo optimo de nuestra vida, ademas el comprender los procesos mentales para tener una Actitud Positiva frente a la vida es algo muy motivante. 

Podemos identificar nuestras afirmaciones negativas y positivas a fin de tener una "dieta de pensamientos basura" y así potenciar los que nos nutran y enriquezcan gracias a nuestra Actitud Positiva.

La Actitud Positiva de Cesar Lozano Incluye:

La importancia de tratar a los demás como nos gustaría ser tratado La congruencia entre lo que decimos y hacemos, y su repercusión en la actitud El valor agregado y su influencia en la actitud positiva.

El entusiasmo y como fomentarlo en tiempo de adversidad.

El arte del reconocimiento para incrementar la actitud positiva.

Desarrollando la capacidad de escucha para mejorar la actitud.

Reconocer Su Momento de Actuar

Recuerdo que de niño, a la hora de la comida, solía comer primero los frijoles y al ultimo el pedazo de carne. Esto lo hacia para disfrutar y saborear detenidamente el plato fuerte. En muchas ocasiones mi estomago ya no tenia espacio para el "manjar" y al intentar comer a la fuerza terminaba por hacerme sentir enfermo. Con el tiempo aprendí que primero debe ser lo importante y después los complementos.

Igual en la vida diaria hay a quienes les gusta dejar para el último las cosas mas importantes con el alto riesgo de que cuando les toca afrontarlas esto se haga con una menor intensidad.

Miguel Angel Cornejo: LA REVOLUCIÓN DE LOS TALENTOS

10 señales de que está trabajando en una Oficina Tóxica

Hay trabajos duros que implican mucho desgaste físico y emocional; peo también los hay que no son tan duros e igual desgastan física y emocionalmente.

Así es, trabajar en una oficina tóxica es una mala noticia: sufre su salud , usted está nervioso e irritable y le da miedo ir a la oficina todos los días. Sin embargo, estos síntomas no son los únicos signos que usted necesita para empezar a buscar un nuevo empleo.