¿Sabés trabajar en equipo?

Características de un sistema de control eficaz.

Decía un maestro en la escuela: "Los mejores controles no son los que vienen en los libros, son los que funcionan".

Y es que se podrá desarrollar un control infalible, pero si al aplicarlo no deja que fluya la operacional, este habría servido de nada.

Por eso, para que un control sea verdaderamente eficaz deberá:

El refuerzo positivo o la importancia del elogio en la organización

En la gestión del rendimiento, es común ver que la mayor parte de los gestores o capacitadores pasan la mayor parte del tiempo enseñando cómo lidiar con los problemas de rendimiento, y pocos -o ninguno- enseña cómo lidiar con un buen rendimiento.

No es que no piensen que el refuerzo positivo - o el elogio- sea importante, es sólo que piensan que es una obviedad o que para eso se les paga a los empleados. Y luego nos preguntamos por qué la satisfacción del empleado es tan baja y la rotación tan alta.

Controles organizacionales

Hace algunos días se dio un hecho que seguramente marcara pauta en la historia para preguntar: ¿antes o después del salto de Felix Baumgartner?

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La regla del sentido comuna en las organizaciones

Puedes ser toda la vida una persona recta, honesta, cumplidora en el trabajo y con una clara visión al servicio y en un momento inesperado, por falta de sentido común perderlo todo.

Así es, el sentido común en una organización si bien es de difícil aplicación porque se usa para hacer lo justo en el momento preciso también puede ser la pauta para romper las reglas y hacer que las conductas de los empleados sean -en ocasiones- viserares.

Tal es el caso  de Jan Sullivan, una ahora ex empleada de Walmart de 73 años de edad que por una mala decisión su vida cambio dramáticamente para mal.

Activos organizacionales: Salud, dinero y amor

Hay una vieja canción que a manera de refrán habla de tres cosas muy importantes en la vida de cualquier individuo: salud, dinero y amor.

Contar con las tres es lo que todos queremos y es lo ideal, ya que si falta una de ellas -aunque muchos digan lo contrario- de poco te servirán las otras dos.

Si se tiene salud y dinero, te volverás vano y amargado. Si se tiene dinero y amor todo se irá en hospitales y si lo que hay es solo salud y amor, no habrá para comer.