El Mensaje que el lider tiene que mandar

Hay personas que se sienten -y se dicen ellos mismos- lideres, pero en realidad no lo son. Son simplemente cabezas de grupos que fueron elegidos coercitivamente, por conveniencia o por necesidad.

El liderar agrupaciones o equipos de esta manera implica el riesgo de que no todos trabajen con la misma intensidad y convicción.

Pero, ¿Cuál es el mensaje que el líder tiene que comunicar a sus seguidores o subalternos para que verdaderamente lo sigan?

Destrucciones periódicas de mercancías que hubieran perdido su valor

Mantener un inventario obsoleto ocupando espacios necesarios para productos de rápido consumo y fácil realización suele ser un costo oculto y difícil de determinar.

Cuando se desea optimizar el área de producción, el primer paso debe ser mantener en inventario solamente los productos y materiales necesarios para la producción y -en las empresas dedicadas a la comercialización- solo aquellos que tengan mercado. Los que no cumplan con este primordial requisito deben ser donados o destruidos, en ese orden.

El Abogado y el Contador

Un abogado y un contador compartian un largo vuelo de Tijuana a la Cd. de México; el abogado le pregunta al contador si le gustaría jugar un divertido juego pero el contador sólo quiere tomar una siesta, por lo que declina amablemente la oferta y se da vuelta buscando tranquilidad pero el abogado continúa y explica que el juego es realmente fácil y muy divertido.

Él abogado le explica:

La motivación y el trabajo en equipo entrevista con Ignacio Alvarez de Mon

Ignacio Álvarez de Mon, profesor de Comportamiento organizacional de IE Business School es autor del libro "De ti depende" (LID Editorial), fue entrevistado por el equipo de Universia-Knowledge@Wharton y y en dicha entrevista explica cómo son las relaciones entre jefe y empleado.

Universia-Knowledge@Wharton: Se habla mucho de motivación pero, ¿quién es el responsable de que un trabajador esté contento en su puesto de trabajo?

Ignacio Álvarez de Mon: Sin duda, el primer y máximo responsable de la motivación es uno mismo. No debemos delegar esta tarea, la de estar motivados, en nadie más. No asumir la responsabilidad por la propia motivación es, a la vez, frustrante y poco inteligente. Frustrante porque, dado que nuestra motivación no depende de nosotros, tendremos más posibilidades de no alcanzarla. Poco inteligente porque dejar el gobierno de algo tan importante en manos de otros resulta absurdo.

Los Certificados Bursátiles de Capital de Desarrollo (CKD´s)

Las reformas a la Circular Única de Emisoras del 22 de julio de 2009, y del 10 de agosto de 2009 al Reglamento de la BMV, introducen al sistema financiero mexicano los Certificados de Capital de Desarrollo o CKD´s. Esto con el fin de proporcionar un nuevo instrumento estructurado para financiar, entre otros, proyectos de infraestructura, comunicaciones, energía, puertos y proyectos privados inmobiliarios, o bien, la adquisición de acciones de una o varias sociedades..

Análisis de la liquidez en la empresa

El análisis de los estados financieros ayuda a los interesados a saber la situación por la que pasa una empresa o cual es su estado en la economía de la entidad.

Los analistas aplican diversas herramientas para emitir su opinión o hacer sugerencias. Una de ellas, muy utilizadas por la mayoría debido a su simpleza en la aplicación, es la evaluación de la liquidez de una empresa aplicando la razón corriente: Activo Corriente / Pasivo Corriente.

Indice de los Articulos Transitorios de le Ley del Impuesto Sobre la Renta

ARTÍCULOS TRANSITORIOS PUBLICADOS EL 1 DE ENERO DE 2002

TR2-I. Entrada en vigor de la ley

TR2-II. Abrogación de la ley de 1984

TR2-III. Derechos por vigencia de ley abrogada

TR2-IV. Deducción de inversiones hechas hasta el 31 de diciembre de 2001

TR2-V. Pérdidas fiscales pendientes de amortizar

TR2-VI. Convenios de colaboración administrativa

TR2-VII. Declaraciones informativas de 2001

TR2-VIII. Fideicomisos por proyectos de investigación y desarrollo de tecnología

TR2-IX. Comprobantes de régimen simplificado y REPECOS

TR2-X. Dividendos cuando se aplicó deducción inmediata en 1998

Indice de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

1. Sujetos del impuesto

2. Establecimiento permanente

3. Casos en que no se considera que existe un establecimiento permanente

4. Ingresos atribuibles al establecimiento permanente

5. Beneficios de los tratados para evitar la doble tributación

6. Acreditamiento del impuesto pagado en el extranjero

7. Factores de ajuste y actualización de valores

8. Definición de persona moral

9. Concepto de intereses

9-A. Cálculo del valor del activo en el ejercicio