miércoles, 20 de junio de 2012

Haga crecer su empresa sin sacrificar la Cultura



Cada compañía quiere crecer. Pero el crecimiento a menudo trae algunas dificultades, especialmente cuando se trata de la cultura organizacional. 

Si usted está creciendo rápidamente, aquí hay dos maneras de mantener su cultura intacta:


- Invierta mucho tiempo en la comunicación. Si la gente está descontenta, no trate de sofocar su ira. En su lugar, identifique a los inconformes. Dedique tiempo a escucharlos, pero sin intercalar sus propios pensamientos. De esta manera, usted podrá aprender más y así resolver sus quejas.

- Mida la cultura. Es difícil, pero no imposible. El uso de encuestas internas o entrevistas para obtener información base. Descubra por qué la gente le gusta trabajar en su empresa y lo que valoran. Utilice esta información para monitorear lo que más importa a sus empleados.
Related Posts with Thumbnails