Otro grupo de habilidades con las que debe contar el Gerente para considerarse que esta completo son las correspondientes a la Eficacia las cuales se podrían definir como:
-Capacidad de aportar a la misión de la corporación y los objetivos de su departamento.
-Enfoque en los clientes.
-Capacidad de desempeñar varias tareas, realizarlas a la vez.
-Habilidades de negociación.
-Administración de proyectos.
-Capacidad de revisar las operaciones y hacer mejoras.
-Fijar y mantener criterios de desempeño internos y externos.
-Determinar prioridades de atención y actividad.
-Administración del tiempo.
