Las organizaciones utilizan, principalmente, dos tipos de planes:
Planes Estratégicos. Aquellos que son diseñados por los altos ejecutivos y los administradores de mandos medios para lograr las metas generales de la organización. Se caracterizan por estar enfocados hacia un beneficio en específico con resultados palpables en lo económico.
Planes Operacionales. Los que indican como serán implantados los planes estratégicos mediante las actividades diarias. De gran utilidad para hacer valer que lo que se planeó es la mejor estrategia. Tienen la peculiaridad que retroalimentan a los planes estratégicos para mejorarlos en caso de no irse dando los resultados esperados.
