martes, 17 de agosto de 2010
Objetivos de la administracion de los Recursos Humanos
Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos se pueden clasificar en los siguientes:
Objetivos Corporativos. La administración de los Recursos Humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación.
Concepto de Orientacion hacia la mercadotecnia
El concepto de mercadotecnia establece que la clave para alcanzar los objetivos de la organizacion consiste en investigar e identificar las necesidades y deseos de su mercado meta, con la finalidad de satisfacerlo de manera mas eficiente que la competencia.
Las premisas básicas del concepto de mercadotecnia son las siguientes:
- La empresa define su misión en términos de satisfacer las necesidades o deseos de un grupo definido de clientes.- Reconoce que se requiere investigar e identificarlas necesidades o deseos del mercado para poder satisfacerlo.
lunes, 16 de agosto de 2010
Manejo fiscal de los Ingresos por la prestación del servicio de emisión de vales de despensa
Hay ocasiones en que los contribuyentes mal asesorados confunden las bases gravables sobre las que deben calcular sus contribuciones.
Un caso que se ha dado ultimamente es el de las comisiones por servicios prestados, especialmente en el caso de los vales de despensa.
Al respecto, no se comentara sobre los errores incurridos debido a su variabilidad y caracteristicas especiales sino que nos limitaremos a explicar lo que debe ser.
viernes, 13 de agosto de 2010
Comprobantes en Enajenación de empresas
La autoridad fiscal es muy clara al exigir que por cada enajenación se tenga que expedir una factura -que cumpla ciertos requisitos- comprobatoria de la operación realizada.
Sin embargo, hay casos en los que la misma autoridad exime de esa obligacion a los contribuyentes cuando se da cuenta de que para realizar la enajenacion fue necesario cumplir con una serie de requisitos de fondo y forma que -en mucho- le dan validez y certeza a la operación.
Tal es el caso de la enajenación de bienes inmuebles y de negocios o empresas. En la venta de este tipo de bienes no es necesario que se expida el comprobante fiscal que desglose la cantidad, clase de mercancías, así como valor unitario, ya que dicha información ya consta en la escritura pública necesaria para este tipo de operaciones.
Los Medios de apremio.
En días pasados, se publicó un comunicado de prensa donde la autoridad fiscal comentaba sobre las medidas que esta tomando para eliminar -de una buena vez- las practicas indebidas en lo que se refiere a la susticución patronal con los despachos que prestan el servicio de outsourcing fraudulento.
Informaban sobre la intervención de las empresas que estaban utilizando este servicio y aseguraba que se les había solicitado que para no tomar medidas extremas, bien podrían ponerse al corriente con las contribuciones omitidas.
jueves, 12 de agosto de 2010
Fiscalizacion contra esquemas indebidos de sustitucion laboral
INICIA EL SAT ACCIONES DE FISCALIZACIÓN EN CONTRA DE CONTRIBUYENTES QUE HAN UTILIZADO ESQUEMAS INDEBIDOS DE SUSTITUCIÓN LABORAL.
Se iniciaron actos de fiscalización a contribuyentes de giros como futbol, agencias de automóviles y hoteles. El operativo se originó del seguimiento al programa de verificación de despachos que ofrecen asesoría para utilizar prácticas fiscales indebidas.
Outsourcing bueno, outsourcing malo
El outsourcing es un concepto que desde hace algunos años se ha venido utilizando -de poco a mas- en la comunidad empresarial.
Su esencia es la prestación de servicios de puestos "no clave" que acarreen contingencias laborales entre el empleado y la empresa que contrata estos servicios.
Pero como suele suceder -en todas las cosas bienintencionadas- siempre hay vivales que ven oportunidades donde hay confianza; y de algo bueno se convirtió, en la mayoria de los casos, en algo malo, indebido, en una práctica fraudulenta como lo ha llamado finalmente la autoridad.
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