3 maneras de hacer que sus referencias sean más eficaces

Una característica común de la gente que logra lo que quiere es que siempre procura estar un paso adelante sobre los demás.

De ahí que conocer las formas en que los empleadores buscan información sobre usted puede permitirle hacer lo necesario para asegurarse de que sus referencias sean más eficaces. 

Para ello, siga los siguientes pasos:

1. Mantenga conexión con su pasado laboral. Asegúrese de estar en contacto con sus supervisores directos o indirectos en sus últimos años para tener la certeza  de que su nivel de actividad sea transmitido adecuadamente y a su favor.

2. Socialice con quien será su referencia. Invite al menos una persona relacionada con usted a quien pondrá como referencia. Asegúrese de explicarle su intención y cuáles son las cualidades y acciones específicas que tiene y que necesita que explique cuando se lo soliciten. Si no hay manera de reunirse, infórmele vía telefónica o correo electrónico.

3. Mantenga informado a su referencia. Asegúrese de que cuando le pida a alguien que sea una referencia para un empleador específico este les proporcione toda la información -sobre usted- que sea posible. También le deberá dar las razones por las que está interesado en ese trabajo. 

Miguel Angel Corneko: El Valor de LA PERSEVERANCIA

TED: Seth Godin y ¿Cómo lograr que sus ideas se propaguen

En un mundo con muchas opciones y muy poco tiempo, nuestra elección obvia es simplemente ignorar la materia ordinaria. 

El gurú del marketing Seth Godin explica por qué, cuando se trata de captar nuestra atención, las malas ideas o extravagancias son las más exitosas en nuestro cerebro. 

Simon Sinek en TED: Cómo los grandes líderes inspiran a la acción

Simon Sinek tiene un modelo simple -pero poderoso- de liderazgo inspirador, todo a partir de un círculo de oro y la pregunta "¿Por qué?" 

Sus ejemplos son Apple, Martin Luther King, y los hermanos Wright ...

Cómo obtener una oferta de trabajo de un extraño

Una curiosa situación laboral nos está afectando muy seriamente: Hay poco trabajo y mucha oferta de mano de obra

Así podemos encontrar que dos  -o mas- personas igualmente calificadas se disputen un puesto de trabajo y se quede con el mismo el que acepte menos paga.

De ahí que un factor adicional para encontrar oportunidades de trabajo es tomar en cuenta todas las opciones existentes.

Miguel Angel Cornejo: ¿Por qué es importante el conocimiento?

5 puntos negativos en su historial de trabajo ... Y cómo combatirlos

La etapa mas difícil en su carrera para conseguir trabajo es aquella en la que se revisa su curriculum. Y es que si no pasa esta, todo lo demás pasara a ser tan solo un sueño.

Una hoja de trabajo con puntos negativos difícilmente le ayudara a conseguir ese trabajo que usted desea. Lo importante para estos casos es saber lo que el entrevistador considera para seleccionar a los que desea entrevistar.

Aquí están cinco de las señales de alarma mas comunes que un entrevistador busca al revisar un historial de trabajo y la forma de combatirlas.

Preguntas Curiosas en una Entrevista de trabajo