La mayoría de las empresas reconocen el beneficio de tener
líderes con experiencia internacional, pero pocos ofrecen las oportunidades de
desarrollo para ganarla.
Todo depende de que uno mismo tome la responsabilidad de
mejorar sus capacidades interculturales.
He aquí cómo:
- Fortalecer las relaciones. Cultivar los contactos y amigos
que ya tiene en el extranjero. Ofrézcase para
ayudarles con algo, eso puede ayudar a darse una idea de entornos
desconocidos.
- Comience a nivel local. Los medios sociales han abierto
nuevas oportunidades para conectarse desde su casa. En LinkedIn hay estadísticas donde se muestra el alcance geográfico de la red y
en el que está creciendo más rápido. Esta es una forma rápida y sencilla de llegar a la gente sobre la que desea aprender mas acerca de sus costumbres y forma de vida.
- Viajar. Los viajes internacionales son de vital importancia. Cuando viaje al extranjero por cuestiones de trabajo dese tiempo -o permanezca un día
extra o dos- para visitar museos o asistir a eventos culturales.
