1.- Falta de constancia en los propósitos
2.- Énfasis en las ganancias a corto plazo y los dividendos inmediatos
3.- Evaluación por rendimiento, clasificación de méritos o revisión anual de resultados
4.- Movilidad de los ejecutivos
5.- Gerencia de la compañía basándose solamente en las cifras visibles
6.- Costos médicos excesivos.
7.- Costo excesivo de garantías
