Curiosamente, de un tiempo para acá se habla permanentemente de crisis. Cual si fuese una enfermedad, ahora la encontramos en todos lados: crisis económica, crisis energética, crisis en educación, en relaciones interpersonales o familiares. Folkloricamente podemos decir que la encontramos hasta en la sopoa.
Ante un panorama tan agobiante, estresante y desgastador hay quienes quieren hacer algo para romper la situación, puede que se pregunten si deben tomar las riendas y la
acción o tomarse el tiempo para la innovación de los demás.
Pues bien, para esos casos, hay buenas noticias: usted puede hacer las dos cosas.
Aquí hay tres cosas que se pueden hacer cuando se esta inmerso en alguna crisis y que a la vez le dará empoderamiento:
- Establezca una visión que inspire realismo y
esperanza. Evalúe la situación actual y cómo es probable que evolucione. Al
mismo tiempo, articule un plan con un alto grado de posibilidad de tener éxito contra todo pronóstico negativo
- Defina límites claros. Guíe a la gente estableciendo límites claros y de facil comprensión tanto para quien esta dentro del equipo como para los de fuera. Las personas pueden tener que trabajar en el fluido, cambiando
arreglos, entrando y saliendo de los equipos según las exigencias de la
situación evolucionen.
- Disciplina y empezar a hacer el trabajo. Lleve una
ejecución disciplinada y coordinada a la vez que fomenta la innovación a
través de la experimentación y el aprendizaje a lo largo del camino.
