Como vivir sin trabajar

Cualquiera puede aprender a generar un cashflow que le permita vivir de rentas, hasta un chico de 10 puede hacerlo, y este webinario explica como se hace

ACTITUD POSITIVA - Sin excusas

Webinar: hablemos del aguinaldo

Hoja de Trabajo para SIPRED y SIPIAD 2012

¿Cómo son y qué buscan los emprendedores?

Directores de Centros de Desarrollo Empresario nos acercan a la realidad de los pequeños empresarios de distintos puntos del país. Recorren todas las semanas escenarios donde cientos de emprendedores buscan mejores herramientas para sus negocios.

Los Nuevos Ricos: los chinos

Un reporteje que revela el secreto del éxito de esta raza considerada -por muchos- como destinada tan solo para el campo.

Industria automotriz europea enfrenta la peor crisis en 18 años

La industria automotriz europea enfrenta una de sus peores crisis en 18 años, pues refleja una reducción en sus demandas, debido a que los problemas de deuda en la zona euro, afectan a los fabricantes de automóviles en la guerra de precios, los despidos y el cierre de fábricas.

Como asegurarse de no salir del grupo de elite de la organización

La mayoría de las organizaciones cuentan con algún tipo de proceso interno para identificar el talento "fast track"para la planificación de la sucesión formal o informal.

Habrá quienes lo expresen abiertamente y te dirán que eres parte de un grupo de alto potencial y otros que tan solo permitirán que conozcas que eres parte de la elite de una manera más indirecta. De cualquier manera, lo que no siempre te dicen es que estas listas pueden cambiar. Así es, cada cierto tiempo, hay quienes entran,  pero también quienes salen., y esto ultimo no te lo hacen saber directamente.

ACTITUD POSITIVA - Tres claves para el exito

Céntrese en la carrera, no en un trabajo específico

En un mundo impredecible -como resulta ser el actual- donde es casi imposible determinar exactamente dónde estaremos dentro de cinco años, planificar una carrera tradicional puede llegar a ser una pérdida de tiempo.

En vez de eso, el nuevo paradigma ahora consiste en ver las oportunidades que se presenten y tomar medidas inteligentes que nos lleven por el camino correcto.

Cuando no es necesario “el aviso al patrón” para que el trabajador solicite la devolución de su saldo a favor

Recientemente, el SAT emitido una serie de criterios normativos aplicables a diversas situaciones que se dan con los contribuyentes.

Entre ellos resalta el  00/2012/ISR que se refiere a la devolución de saldos a favor y que en su encabezado anunacia que no será requisito indispensable la presentación -por parte del trabajador- del escrito de aviso al patrón para que proceda dicha devolucion.

ACTITUD POSITIVA: Venza la mediocridad

Miguel Angel Cornejo: Superación Personal 2 de 2

Miguel Angel Cornejo: Superación Personal 1 de 2

McAfee sufre ataques al corazón durante su detención en Guatemala

¿Por qué el liderazgo de las mujeres es ultimamente mas efectivo?

Durante muchos años, hemos sabido intuitivamente que tener mujeres en puestos de dirección superior significa que el desempeño organizacional es mas eficiente.

Hoy en día, datos de empresas de prestigio  dedicadas al estudio de las tendencias organizacionales documentan que las mujeres líderes tienen impacto positivo en sus organizaciones.

Un estudio realizado recientemente por los estudiantes de la  Pepperdine University revelé que las empresas con más mujeres en posiciones de liderazgo reportaron mejores resultados financieros que aquellas que tienen un reducido número de mujeres líderes.

Ley de Parkinson de la trivialidad

"El tiempo dedicado a cualquier tema de la agenda es inversamente proporcional a su importancia".
- C. Northcote Parkinson

¿Te has dado cuenta de que los comités o equipos de gestión tienden a gastar demasiado tiempo en reuniones sin fin para debatir los temas más banales o mundanos, mientras que al mismo tiempo, no le dedican el tiempo suficiente en los temas más importantes o estratégicos?

La mayoría de nosotros alguna vez hemos dirigido o participado en una reunión en la que este fenómeno ha asomado su horrible cabeza. La mayoría de las veces la culpa se la echamos a la falta de planificación  y habilidades del líder, o  al bajo intelecto de nuestro compañero de trabajo o ambos. Estamos a punto de  frustrarnos, o simplemente mirando al vacío y esperando a que todo termine para salir de coma inducido.

Se ha escrito mucho acerca de cómo evitar perder el tiempo en las reuniones: planificación de agendas, procesos de facilitación de reuniones y habilidades para involucrar a los participantes. Sin embargo, en algunas organizaciones persiste un elementode vital importancia para cualquier líder a tener en cuenta y que podría tener un impacto dramático en la forma en que su equipo gasta su tiempo en reuniones: La ley de Parkinson de la trivialidad.

Ley de Parkinson de la trivialidad (PLOT), también conocido como bikeshedding o cobertizo para bicicletas, fue conceptuado en 1957 por C. Northcote Parkinson bajo el argumento de que las organizaciones dan un peso desproporcionado a temas triviales.

Parkinson lo demostró al contrastar el montón de tiempo de discusión que empleó un comité de finanzas de una ciudad para determinar la ventaja de construir un refugio de bicicletas y la prontitud en que autorizó  la construcción de un reactor atómico.

Algunas de las razones por las que atribuyó este comportamiento tenían que ver con que la construcción de la planta de energía nuclear es muy complicada y los miembros de la comisión eran incapaces de entender los temas relacionados. En otras palabras, el elemento recibe muy poca discusión debido a que hay dudas que nadie quiere aclarar por no parecer estúpido por preguntar algo que salta a la vista o los hace parecer ignorante.

En cambio, la construcción de un refugio de bicicletas es algo que todos pueden entender, y los miembros del comité están más que felices de contribuir con ideas y opiniones que, a veces y por lo general, el tema se atienda largo y tendido.

Seguramente a estas alturas usted ya distinguió casos en los que la Ley de Parkinson hizo acto de presencia en las juntas en su organización:

- En la de mercadotecnia: 5 minutos a la revisión de la estrategia de marketing de la marca nueva y 60 minutos sobre cómo llamar a la estrategia.

- En la de Recursos Humanos: 5 minutos en el estudio para el cuidado de los costos de  la salud organizacional de la compañía y 90 minutos a las reglas de un "comité de diversión" para el empleado.

- En la del comité de compras: 5 minutos en la selección de un sistema de climatización de un edificio nuevo y 2 semanas para la selección de la obra de arte para el vestíbulo.

Entonces, ¿hay algo que un líder puede hacer para hacer frente a la ley de Parkinson de la trivialidad y sus consecuencias negativas?

Aquí están algunas ideas:

1. Esté consciente de ello. Ahora que usted sabe de la existencia de esta Ley, debería ser más fácil de anticipar y lidiar con ella.

2. Asegúrese de que el resto del equipo / comité esté también consciente de ello. Comparta este post con su equipo u organización.

3. Establezca expectativas y límites de tiempo para cada tema del programa y respételos y hágalos respetar.

4. Sea claro acerca de cual y cuánta participación se espera y se desea y cual no es bienvenida.

5. Cuando el objeto de la reunión integre información compleja, compártala previamente con los participantes para que puedan prepararse para hablar de ello.

6. Identifique los temas triviales y asígnelos a pequeños sub-equipos, con la posibilidad de que su decisión se aplique sin discusión y/o aprobación del equipo completo.

7. Si usted piensa que el debate ha sido presa de la Ley, hágalo saber de inmediato, cuidando buscar el consenso y mas si entre los participantes está algún jefe que crea que el tema es muy importante y que vale la pena dedicarle tiempo.

8. Si usted es el líder, no haga uso de su autoridad para tomar decisiones en las cosas triviales y aprovechar su equipo para las decisiones importantes. Sólo asegúrese de que está claro qué método de toma de decisiones está utilizando para cada punto del orden del día.

9. Cuando todo lo demás falla, activar la alarma de incendios en su aplicación de smartphone y evacuar el edificio.

TVR: El lenguaje corporal

Un video que nos muestra como las personas dicen una cosa y su cuerpo otra...

Video institucional Colegio de Líderes

Brasil termina agresivo ciclo de recorte de tasas

Aumento en la leche por escasez de suministros

Ante la inminente escasez en el suministro de leche el próximo año en Europa, los productores y sus socios comerciales de distintos países, prevén subir los precios del lácteo, reduciendo los márgenes de los procesadores y los minoristas ya que se siguen oponiendo a pasar el costo real a los consumidores finales en un momento de crisis económica.

Fitch baja nota de Argentina por temor a default

La agencia calificadora Fitch bajó la nota de la deuda soberana de Argentina de "B" a "CC", y consideró "probable" un default del país, tras el fallo del juez Thomas Griesa que obliga al gobierno argentino a pagar 1,300 millones de dólares a fondos especulativos.

Temor sobre abismo fiscal, provoca aumento de bonos en E. U.

Los precios de los bonos del Tesoro estadounidense subieron debido a que los problemas fiscales en Estados Unidos y la incertidumbre política en España avivaron el apetito de los inversores por activos de refugio seguro.

Nuevo modelo de la credencial para votar

El Consejo General del Instituto Federal Electoral (IFE) aprobó por unanimidad el nuevo modelo de la credencial para votar con fotografía.

Vivienda: Vender, rentar y comprar

Escrito libre para los trabajadores que optaron por presentar Declaración Anual 2012 por su cuenta

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer a través de su página de Internet: www.sat.gob.mx puso a disposición un ejemplo del "Escrito libre para los trabajadores que optaron por presentar Declaración Anual por su cuenta".

Sintesis de la Reforma Laboral

2012 11-21 presentacion-reforma_laboral from faroviejo

Registro contable deducciones al empleado por adeudos al INFONAVIT

Pregunta: Somos una empresa mediana con una plantilla de 80 trabajadores. Recientemente uno de ellos adquirió una vivienda por medio del INFONAVIT y ahora nosotros tenemos que descontárselo de su sueldo para pagárselo en su oportunidad ala dependencia junto con los enteros correspondientes. ¿Cuál seria el registro contable de este movimiento?

Helvética en los negocios: el tipo de letra que sólo usaremos en el futuro

Steve Hicks, el jefe oficial creativo digital en McGarryBowen, escribió un reflexivo ensayo para Adweek sobre que el tipo de letra Helvetica  -utilizado por Business Insider y docenas de otras marcas- dominará el futuro de la publicidad.

Ken Robinson: Cambiando Paradigmas Subtitulado

"Hay 3 tipos de personas en el mundo: los inamovibles, los movibles y los que se mueven"

Estas son palabras de Benjamin Franklin, recitadas por Ken Robinson en enero del presente año, al finalizar su exposición dada en uno de los eventos organizados por RSA, donde desarrolla algunas de las ideas que luego profundizaría en su charla de mayo en TED "Bring on the Learning Revolution".

Learning Cognitive "tradujo" en un formato de animación Scribing, las principales ideas de la charla en RSA.

Miguel Angel Cornejo: Lealtad política

Siempre será muy triste lamer los zapatos equivocados

 “Los organigramas dependen del talento de las personas que los ocupan.”

Usted llega a su nuevo trabajo y para saber quien es quien pregunta por el organigrama.  Habrá quienes se pregunten: "Y, ¿para qué?"

Si se hace esa pregunta, o es nuevo o no ha aprendido aun: Siempre será muy triste lamer los zapatos equivocados.

3 viejas reglas que aun funcionan para aumentar las ventas

Se dice que “en tiempo de vacas flacas, es cuando se conoce a los verdaderos amigos”. De igual manera cuando hay recesión, muchas de  las reglas sobre la manera de aumentar las ventas son puestas a prueba.

Lo primero en que se piensa es reducir gastos y el concepto a eliminar es “atenciones a clientes”. Otra opción que gusta a los financieros es ofrecer descuentos sobre el precio de venta.

Concepto e importancia de la Motivación.

“La utopía está en el horizonte. Camino dos pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se corre diez pasos más allá. ¿Entonces para que sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar”.

                               - Eduardo Galeano

 La motivación -palabra que deriva del latín motivus, que significa “causa del movimiento”- puede definirse como aquel incentivo, interno o externo, que hace que una persona vaya hacia un determinado objetivo. Es el impulso necesario para que se ponga en acción, o para que deje de hacerlo. Es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Hay dos tipos de motivaciones:

El reto de gestionar a un empleado “nerd”

En los últimos años el lenguaje y el vocabulario -sin duda- mucho han evolucionado, y todo como consecuencia del uso y de la influencia exponencial que ha tenido Internet.  No obstante, el término “nerd”  no surge de esa época ni es específico de la computación y la informática.

Aun y cuando en esto del origen etimológico de un término suele haber mucha improvisación y demasiada inventiva, suele decirse que el término “nerd” se popularizó en los años 70´s por el filósofo Timothy Charles Paul, quien usó la palabra para describir “un estereotipo de persona inteligente, con reducidas habilidades sociales, y que suele ser objeto de burlas”.

Usa tu tarjeta de crédito sin pagar intereses

Usar tu tarjeta de crédito sin pagar un peso de intereses es posible. La clave está en dominar dos conceptos clave: la fecha de corte y la fecha de pago. 

Te presentamos este tutorial para que tomes las mejores decisiones.

Hacer una oferta de empleo que seguramente van a aceptar

Seguramente usted estará pensando -por el titulo de este post- "¿convencer a alguien para que tome un empleo? Si  los solicitantes sobran!" Si, así es, sobran, pero los buenos aspirantes que le llegan seguramente los podrá contar con los dedos de una mano.

Si usted ha encontrado el candidato perfecto para la vacante y esta es parte dorsal de la organización, debe ofrecer el trabajo de una manera que aliente a esa persona a que lo acepte.

Restricciones de la Fecha de Pago con el sexto digito

Pregunta: Si al aplicar el beneficio de presentar las declaraciones de acuerdo con el sexto digito del RFC, la fecha de pago es viernes, ¿éstas se podrán presentar hasta el día hábil siguiente?

Ken Robinson: La dinamica de la educacion creativa

En su charla "Las dinámicas de la Educación Creativa" nos dice que hay 3 términos claves: Imaginación, Creatividad e Innovación.

Restringe Colombia participación de Slim en subasta 4G

CEMEX podría obtener 1.100 millones de dólares

Cómo Hacer Afirmaciones que Funcionen

Pocas veces hay oportunidad de escuchar a alguien que con palabras sencillas nos diga que TODO se puede hacer, que tan solo depende de nosotros.

Un imperdible video motivacional por parte de Laura Silva.

Los recursos necesarios en una organización

Siempre que se piensa en crear algún negocio o empresa, solemos divagar en la venta del producto o servicio y las pingues ganancias que nos dejará. 

Difícilmente pensamos en todo lo que es necesario para llegar a generar utilidades. Como buenos seres humanos solemos dejarlo “para cuando se presente el caso”. Y cuando llega ese momento, o no sabemos qué hacer o lo que hacemos lo hacemos mal y todo por no planear desde el principio.

Adiós al "cash", con ley de lavado de dinero

La extendida economía informal de México, que incluye desde vendedores ambulantes hasta puestos callejeros de tacos, es aprovechada por los criminales para lavar dinero y por otros para evadir impuestos.

Qué hacer si su trabajo ya no le gusta

Siempre se ha pensado que lo peor que  le puede pasar a una persona es despertar por la mañana y maldecir porque tiene que ir a ese trabajo.

Estamos de acuerdo en que nadie tiene el trabajo perfecto y que todos debemos cumplir con él si queremos sobrevivir, pero de eso a que se tenga que sufrir en su jornada laboral hay mucho que se puede hacer para evitarlo.

Sir Ken Robinson y la revolucion del aprendizaje

Personas que emplean su pasión

Miguel Angel Cornejo: ¿Cuando y como valoras a los demás?

Curiosas estrategias económicas gubernamentales

Cuando se quiere incentivar económicamente un sector. el gobierno deja que los precios suban sin control. Y en vez de invertir los fondos  de los trabajadores en estas empresas para que sean participes de las ganancias, prefiere hacerlo en empresas extranjeras con alto riesgo de perderlo.

Clasificaciones de la comunicación organizacional

La administración suele definirse como el conjunto de procesos por los cuales se reciben hechos, actitudes, ideas, sentimientos, pensamientos, conocimientos e información que constituyen la base del entendimiento o acuerdo común, con la respuesta y la retro-alimentación respectiva.

Conoce los requisitos para generar la Fiel

Abre CFC investigación en telefonía móvil

La autoridad antimonopolios de México informó el jueves que inició una nueva investigación por posibles prácticas monopólicas absolutas en el mercado de telefonía móvil, liderado localmente por América Móvil, del magnate Carlos Slim.

Supermercado francés prueba forma de pago con huella dactilar

Una cadena de supermercados francesa puso a prueba un sistema biométrico a través del cuál, un grupo de 1.500 voluntarios en el norte de Francia, pagó sus compras mediante el escaneo de sus huellas dactilares en lugar de utilizar tarjetas de crédito.

El intercambio de datos entre la tarjeta de crédito y el lector de huellas digitales se realiza cuando el cliente coloca su mano en el escáner, siempre y cuando el lector se encuentre a dos metros de distancia de la tarjeta de crédito.

El arte de motivar a tu gente

Las empresas deben buscar la forma de motivar a sus trabajadores. Esto seguramente redundar en la productividad de la compañía.

Desconexión: inicio del fracaso empresarial

¿Le ha sucedido que en ocasiones esta viendo la televisión pero no escuchándola? ¿Qué está físicamente aquí, pero no mentalmente?

 Algunos pueden describir esto como comportamiento de un loco y otros orgullosamente lo llamaran multitarea. Pues bien, no es una cosa, ni la otra.

Emprender un negocio pensando a largo plazo

 Cuando alguien va a iniciar un negocio, además de pensar que tiene la idea de oro, le nace una fuerte tentación de tomar decisiones tan solo para el corto plazo, dejando de lado los desafíos que vendrán en el largo plazo.

Que los proveedores, los clientes, el local, las estrategias de ventas, de compras, del manejo del negocio; todo esto  para el corto plazo. Y muchos piensan  -o han pensado- que las situaciones a largo plazo “se verán en su momento, cuando se presenten”. Pensar de esta manera acarrea el riesgo de que en ese momento, tal vez ya sea demasiado tarde.

Hay tres cosas fundamentales que se deben considerar en el momento de planear el emprendimiento de un negocio:

Cómo saber si se es -o se tiene- un mal jefe en la organización

“Prefiero ser temido a ser amado si no puedo ser las dos cosas”. - Maquiavelo

Hace algunos años, el ser un jefe irracional, iracundo, inconsciente, carente de sentimientos, que solo se preocupaba por el beneficio de la empresa y el propio, era el modelo perfecto para estar al frente de una organización. Ahora, las reglas han cambiado y todas esas “características” son utilizadas para definir a “un mal jefe”.

Y es que un mal gerente afecta el ánimo de los empleados y, consecuentemente, eso repercute negativamente en la rentabilidad en la empresa.

Herramientas que ayudan a definir controles

La plantación y el control son dos elementos de la administración que se consideran inseparables uno del otro. No puede haber control si no se ha planeado algo y no puede haber algo sin control.

De esta amanera se puede aseverar que las principales herramientas para determinar el control son las mismas técnicas utilizadas en la planeacion.

Y estas serian las siguientes:

Ken Robinson: Cambiando paradigmas Subtitulado

¿Sabés trabajar en equipo?

Características de un sistema de control eficaz.

Decía un maestro en la escuela: "Los mejores controles no son los que vienen en los libros, son los que funcionan".

Y es que se podrá desarrollar un control infalible, pero si al aplicarlo no deja que fluya la operacional, este habría servido de nada.

Por eso, para que un control sea verdaderamente eficaz deberá:

El refuerzo positivo o la importancia del elogio en la organización

En la gestión del rendimiento, es común ver que la mayor parte de los gestores o capacitadores pasan la mayor parte del tiempo enseñando cómo lidiar con los problemas de rendimiento, y pocos -o ninguno- enseña cómo lidiar con un buen rendimiento.

No es que no piensen que el refuerzo positivo - o el elogio- sea importante, es sólo que piensan que es una obviedad o que para eso se les paga a los empleados. Y luego nos preguntamos por qué la satisfacción del empleado es tan baja y la rotación tan alta.

Controles organizacionales

Hace algunos días se dio un hecho que seguramente marcara pauta en la historia para preguntar: ¿antes o después del salto de Felix Baumgartner?

Miguel Angel Cornejo: El Ser Excelente

Curso completo.

Miguel Angel Cornejo: Protesta propositiva

La regla del sentido comuna en las organizaciones

Puedes ser toda la vida una persona recta, honesta, cumplidora en el trabajo y con una clara visión al servicio y en un momento inesperado, por falta de sentido común perderlo todo.

Así es, el sentido común en una organización si bien es de difícil aplicación porque se usa para hacer lo justo en el momento preciso también puede ser la pauta para romper las reglas y hacer que las conductas de los empleados sean -en ocasiones- viserares.

Tal es el caso  de Jan Sullivan, una ahora ex empleada de Walmart de 73 años de edad que por una mala decisión su vida cambio dramáticamente para mal.

Activos organizacionales: Salud, dinero y amor

Hay una vieja canción que a manera de refrán habla de tres cosas muy importantes en la vida de cualquier individuo: salud, dinero y amor.

Contar con las tres es lo que todos queremos y es lo ideal, ya que si falta una de ellas -aunque muchos digan lo contrario- de poco te servirán las otras dos.

Si se tiene salud y dinero, te volverás vano y amargado. Si se tiene dinero y amor todo se irá en hospitales y si lo que hay es solo salud y amor, no habrá para comer.

Ese genio empleado conflictivo

IVA ¿pago en parcialidades?

Pregunta: Somos una empresa de mediano tamaño pero con ventas considerables al publico en general. Por diversos motivos estamos pensando en solicitar a la autoridad fiscal el pago del Impuesto al Valor Agregado en parcialidades. Nuestro contador nos comenta que esto no procede. ¿Es esto verdad?

10 cosas que hay que aprender de los Programas de Capacitación

Seguramente usted ha ido a varios cursos de capacitación, o tal vez esta en sus inicios  y aun no ha ido a ninguno.

Sea cual fuere su caso, una cosa debe tener siempre en mente cuando asista a uno: sacar el mayor provecho de ellos. El que sea, pero debe ganar algo.

El dilema de los "asuntos pendientes"

Pregúnteles a diez personas de gran éxito y lo más probable es encontrar que nueve tienen una necesidad muy alta para el cierre de una venta.

Usted sabrá que es uno de ellos si: 

Cómo obtener retroalimentación, incluso si usted es el jefe

Entre  más alto esté en la organización, menos probabilidades tendrá de recibir retroalimentación sobre sus ideas, rendimiento o estrategia.

Conferencia Magistral: Operar, Crecer y Transformar su Negocio

De acuerdo a la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI), a nivel mundial, el promedio de gasto en Tecnologías de la Información (TI), por país es de 3.5% del PIB, pero México sólo destina 1.2 %, por lo que es necesario fomentar mayor inversión en este rubro, en cualquier tipo de empresa

Miguel Angel Cornejo: Servicio de Clase Mundial.

Los que han servido en su tiempo, han quedado para siempre en la memoria universal de la humanidad. 

¿Cuál es el significado de servicio de Excelencia? 

¿Cuáles deben ser las actitudes fundamentales para servir en forma extraordinaria? 

¿Por qué el servicio de Excelencia atrapa clientes de por vida? 

¿Por qué el servicio de alto desempeño hace que el precio pase a segundo plano? 

El servicio, ¿privilegio o responsabilidad? 

¿Por qué el servicio es el gran seductor? 

¿Cuál es el significado de vender y servir, servir y vender?

¿Cómo se construye una marca líder? 

¿Qué distingue a los líderes de Excelencia? , cómo lograr seducir a nuestros clientes y proveedores a través del servicio y de sus 5 elementos claves.

Las Voces en su equipo

A menudo, en los grupos de personas, el no experto tiene un valor atípico, así como puede no contar con la misma capacidad que otros derrochan siempre pueden tener ideas por demás interesantes.

13 Tendencias de oficina que desaparecerán en los próximos 5 años

¿Les ha pasado que cada vez que alguien tiene que utilizar la máquina de fax, siempre pida ayuda?.

¿Por qué? Porque la mayoría de los trabajadores jóvenes han utilizado una máquina de fax dos o tres veces en su vida.

Cuando no se considera “establecimiento permanente” para efectos fiscales

Ya se comentó en otro post los fundamentos para considerar un establecimiento permanente como tal para efectos fiscales.

Para ello, la base que la autoridad fiscal esta considerando es el Modelo de Convenio de la OCDE. Y lo mas  logico es que sin no se cumplen con los supuestos queden fuera de este concepto.

Como saber decir sí sin herir susceptibilidades

Pitágoras decía que "Si" y "No" "son las palabras más antiguas -y las más cortas- que requieren, para decirlas, el pensamiento más profundo y reflexivo".

Seguramente estaremos de acuerdo en que estas dos palabras hay que saber decirlas en el momento oportuno a las personas correctas y de la forma más adecuada.

Global Village, ventana de desarrollo para Pymes Mexicanas

Para atraer la atención de los habitantes de Dubai y permitir a empresarios nacionales realizar intercambios comerciales, México participará por primera vez en la temporada 2013-2014 de Global Village, uno de los eventos temáticos más importantes de la península arábiga al reunir a empresarios de todos los continentes en un mismo lugar e iniciar relaciones de comercio entre ese país y el resto de los participantes.

"El principal objetivo de participar en Global Village es presentar nuestra cultura, las artesanías típicas y lugares turísticos del país. En general queremos hacer del pabellón mexicano una oportunidad de desarrollo para todas aquellas empresas e inversionistas que deseen hacer crecer sus actividades de comercio internacional", comentó Juan Carlos Pereyda, director de Completrade, empresa organizadora del pabellón de México en Global Village.

En conjunto con la embajada de México en los Emiratos Unidos, Pereyda esta apoyando a los interesados en asistir al evento, a realizar los tramites necesarios y a preparar sus productos para satisfacer las demandas del mercado extranjero.

Regularización de ISR

Ven a trabajar en las aduanas del país

Pago de ISR del ejercicio con formulario múltiple de pago

Cómo recuperar tu contraseña en ZonaJobs

Tutorial de ZonaJobs en donde aprenderás en unos simples pasos a como recuperar tu contraseña.

Interpretación de la expresión "Obstaculicen Físicamente"

En el articulo 40, Fr. III, del Código Fiscal de la Federación la autoridad fiscal hace referencia a un concepto que, para algunos, no esta muy claro o completamente definido: "Obstaculicen Físicamente"

Establecimiento permanente: su concepto para efectos fiscales

Muchas han sido las dudas  -y discrepancias- en cuanto a lo que es y lo que se entiende por "Establecimiento permanente".

La definición de este concepto es única y exclusivamente para efectos fiscales. Es una condición necesaria para gravar ingresos obtenidos en un territorio donde no se no se reside permanentemente.

El Control y su aplicación en una organización

En cualquier organización el control de las operaciones y procedimientos es fundamental. Y es que la gente empieza a hacer -en principio y con entusiasmo- lo indicado, pero conforme pasa el tiempo empieza a “simplificar” o “suavizar” el procedimiento hasta y que, en un momento determinado, se pierde el control.

El control en una organización es un proceso que garantiza que las actividades reales se ajusten a las actividades planeadas. 

Estilos de liderazgo

La forma en que un líder se comporta suele considerarse como su "estilo" para motivar a la gente a seguirlo.

Aun y cuando la persona no se haya preparado para ser un líder, sus acciones son  producto de la naturaleza humana, la cual, en este contexto suele hacer la siguiente clasificación: 

Conferencia Magistral Factura Electrónica

En México existen varias formas de facturar, pero a partir del primero de enero sólo se podrá hacer de dos formas: en papel con código bidimensional o en Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), aseguró Edgardo Martínez Sepúlveda, Director Comercial de Aspel de México, durante su participación en el Foro Factura Digital.

Barreras en la comunicación

 Cuantas veces ha escuchado -o dicho usted- al comunicar algo decir: “me entiendes?” en vez de: “me explico?”

Hay quienes creen que todos piensan igual que ellos, que basta solo con hacer breves comentarios para que los otros capten la idea y -además- estén de acuerdo con ellos.

La integración como elemento base en la organización

Las principales etapas de la Integración son:

- Planeacion de recursos humanos. Prever las necesidades de personal.

Decálogo de Marketing de Philip Kotler

Nacido en Chicago Illinois un 27 de mayo de 1931, Philip Kotler es un reconocido economista y especialista en mercadeo.

Catedrático distinguido, desde 1988, en la J.L. Kellogg Graduate School of Management perteneciente a la Northwestern University en Evaston, Illinois, es conocido -además de por su amplia trayectoria- por dos escritos considerados básicos en la carrera de Marketing:

¿Y tú, cuánto cuestas? Documental con sub-titulos en español

Consumismo, irresponsabilidad empresarial, el poder de la publicidad, control de masas, guerras, energía, agua, petróleo... ¿Realmente necesitamos las cosas que creemos necesitar? ¿Es cierto todo lo que nos dicen los medios?