Cada organización tiene su parte de los líderes genios
técnicos o futuros líderes que carecen de habilidades sociales y la conciencia
de que asi son. Son percibidos como
agresores, tiranes, que se sienten "prima donna", y cosas peores. La mayoría de la gente no quiere trabajar
para ellos -o con ellos- por lo que rara vez se dirige directamente con la consabida ineficacia. Es común escuchar quejas sobre ellos y esperar que no crucen la línea que enmarca el acoso laboral.
Son muchas las razones por las que estos líderes no son enfrentados directamente y es que la causa de su permanencia es que son contactos clave de clientes o cuentan con experiencia técnica, o tienen conexiones políticas, o con mentores
poderosos. Nadie quiere arriesgarse a
molestarlos y sufrir las consecuencias.
Mientras tanto, su comportamiento tiene consecuencias:
