Seguramente
usted estará pensando -por el titulo de este post- "¿convencer a alguien para
que tome un empleo? Si los solicitantes
sobran!" Si, así es, sobran, pero los buenos aspirantes que le llegan
seguramente los podrá contar con los dedos de una mano.
Si
usted ha encontrado el candidato perfecto para la vacante y esta es parte
dorsal de la organización, debe ofrecer el trabajo de una manera que aliente a
esa persona a que lo acepte.
