Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos sólos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación:
lunes, 31 de enero de 2011
sábado, 29 de enero de 2011
Comunicado de prensa Suprema Corte de Justicia de la Nacion
En un comunicado de prensa -No. 014/2011- el 26 de enero del presente año, la Suprema Corte de Justicia de la Nacion informó de la responsabilidad de los patrones ante la SHCP de las retenciones de que es objeto el trabajador, aclarando ademas que no es necesari esperar hasta el cierre de ejrcicio para definirel credito fiscal a su cargo.
viernes, 28 de enero de 2011
Información para dictaminados Declaración Anual de personas morales 2010
El dia de ayer -27 de enero de 2011- el SAT emitió un cmunicado de importancia relevante para los contribuyentes dictaminados, el cual se describe a continuación:
Pensamiento lateral
Pensamiento lateral (inglés: lateral thinking) es un método de pensamiento empleado como técnica para la resolución de problemas de manera creativa. El término -inventado por Edward de Bono, en su libro New Think: The Use of Lateral Thinking (1967)-, se refiere a la técnica que permite la resolución de problemas de una manera indirecta y con un enfoque creativo. Es una forma de organizar los procesos de pensamiento, buscando una solución mediante estrategias que normalmente serían ignorados pensando de manera lógica.
jueves, 27 de enero de 2011
miércoles, 26 de enero de 2011
Tips basicos para el manejo efectivo de una junta
En una de sus varias acepciones, se dice que una junta es la reunión de varias personas para discutir algún asunto.
El reunirse para presentar -o discutir- proyectos, ideas, discrepancias o afinidades es una practica muy común entre gente civilizada.
Siempre se ha comentado que dos cabezas piensan mas que una , así que ya se imaginaran lo que pasa cuando son varias las cabezas que se juntan.
lunes, 24 de enero de 2011
El Jefe Producto Terminado
En la vida de todo ser humano, llega una etapa -en su carrera ascendente- en que siente y cree que todo lo que piensa y dice es lo correcto, que despues de ello no hay nada mas: se siente producto terminado, listo para la venta. Lo que digan los demas no es lo correcto, solo él tiene la verdadera solucion. Y lo dice con tal displicencia como si estuviera resolviendo la operacio de 2 + 2: "¡Pues cuatro!"
Este tipo de personajes suelen dar al traste con excelentes ideas innovadoras del personal bajo su mando y atorar proyectos -de otras areas- que no se le ocurrieron a el por estar "tropicalizando" procesos que estan funcionando bien pero que quiere que funcionen "muy bien".
El exito de Jefes Producto Terminado no siempre va de la mano con el exito de la organizacion y esto se debe a que por lo general solo buscan el triunfo personal o el halago de los subordinados, aunque esto ultimo solo se de para "quedar bien con el jefe".
Un Jefe PT puede tener tino en algunas decisiones pero puede salirse del objetivo si lo que dice no va de acuerdo con lo que hace. Y suele suceder cuando ve peligrar su jerarquia o estadia en la organizacion.
A continuacion se muestran cinco frases del Jefe PT, lo que dice y lo que hace al respecto:
1. La creatividad aporta valor.
Lo que dice: Se necesita gente que se atreva a pensar diferente.
Lo que hace: Se relega o se despide al que no va con sus ideas.
2. Haz equipo, comparte información.
Lo que dice: La colaboración es el motor del éxito de la organizacion, es lo que permite la rapidez operacional, se transparente y proporciona información.
Lo que hace: Guardan información para asegurar su poder. Se siente vulnerable del uso que se le pueda dar.
3. Al mejor talento darle poder.
Lo que dice: Al mas capaz se le dara formación, información, poder de decisión y autonomía. El resultado de su area será tan bueno como sea su equipo, se espera que desarrolle los mejores profesionales de la empresa.
Lo que hace: Al mas capaz hay que inutilizarlo: la falta de información, formación y autonomía son las armas básicas. Despues eliminarlo de forma sistemática y precisa para que no haya competencia.
4- Se necesitan líderes transformadores.
Lo que dice: El cambio es necesario y la innovacion sera premiada.
Lo que hace: El cambio sólo cuando sea necesario, cuando sea insoportable la situacion y la necesidad de su aplicacion sea demasiado evidente. Las sugerencias, al cajon.
5- No hay "todologos", el error forma parte del éxito.
Lo que dice: Los líderes saben decir “no lo se”, no pueden saberlo todo y deben ser humildes y pedir ayuda, escuchar. Son falibles y saben que el error es bueno, no lo ocultan ni lo penalizan.
Lo que hace: Cualquier debilidad es duramente criticada sin piedad, decir "no lo se" o pedir ayuda es sintoma de ignorancia que vulnera su capacidad ante sus superiores.
"La falta de competencia solo genera incompetencia".
domingo, 23 de enero de 2011
viernes, 21 de enero de 2011
Señales en la comunicación no verbal
• Hombros encogidos
• Mirada desinteresada y aburrida
• Labios apretados
• Mirar para varias direcciones
• Golpear repetidamente el pie en el piso
• Abalanzarte en la silla
• Suspirar
• Hacer ruido en la mesa con los dedos
• Mantener los brazos cruzados
• Caerse para atrás en la silla, en posición muy relajada
• Mover negativamente la cabeza cuando el otro está hablando
Señales positivas:
• Mantener los brazos y manos en posición neutra (no cruzados)
• Mantener la cabeza y hombros levantados
• Mirar directamente al interlocutor
• Mover la cabeza afirmando cuando el otro está hablando
• Mantener los ojos bien abiertos
• Evitar muchos movimientos (que distraen al interlocutor)
Los precios de transferencia entre partes relacionadas
Al respecto, existen normas sobre precios de transferencia que buscan evitar que empresas consideradas como partes relacionadas manipulen los precios bajo los cuales intercambian bienes o servicios, para asi aumentar sus costos o deducciones, o disminuir sus ingresos gravables. Estas normas han sido adoptadas por la mayoría de las economías del mundo y, en particular, por los países que integran la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
jueves, 20 de enero de 2011
Metodos para determinar precios de transfrencia entre partes relacionadas
La ley del impuesto sobre la renta en su articulo 216 define los métodos a utilizar para determinar los precios de transferencia entre partes relacionadas, los cuales son de observancia general y es recomendable apegarse a ellos pues sera en los mismos en que la autoridad fundamentara sus resoluciones.
A continuación se transcribe dicho articulo:
miércoles, 19 de enero de 2011
La Incidencia de los impuestos, concepto y valoracion juridica y economica
La incidencia es un fenómeno de tipo económico causado por el proceso de traslación de los impuestos, conforme al cual, desde un punto de vista económico y financiero, no jurídico, se identifica a quien pagará materialmente y soportará el impacto del tributo.
Dicho fenómeno se presenta mediante un aumento en los costos de operación del contribuyente, quien, por ese conducto, pretende trasladar la carga del impuesto a los consumidores como parte del precio; sin embargo, esta situación no siempre se presenta y para advertirla, es necesario analizar cada operación.
Los elementos del costo de un producto
Determinar el costo de un producto es tarea del contador; y para ello deberá contar con información suficiente, adecuada y fidedigna para llegar al monto real de lo que costó el producto para su posterior venta.
Y es para eso que se debe determinar el costo de un producto, para saber el precio en el que se debe vender para generar ingresos suficientes para que se obtengan utilidades.
Y es para eso que se debe determinar el costo de un producto, para saber el precio en el que se debe vender para generar ingresos suficientes para que se obtengan utilidades.
martes, 18 de enero de 2011
Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
El día de ayer, lunes 17 de enero del presente año se publico en el diario oficial de la federacion la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, la cual tiene como propósito mejorar el estado nutricional, así como proteger la salud en el ámbito ocupacional.
Si bien es de observancia general no es obligatoria ya que los patrones podrán optar, de manera voluntaria o concertada, el otorgar a sus trabajadores la ayuda alimentaria, para lo cual este beneficio deberá haber quedado incorporado -previamente- en un contrato colectivo de trabajo.
5 sencillos pasos para acabar con el liderazgo
"Lo importante no es llegar, sino mantenerse".
Hay algunas personas que una vez alcanzado su liderazgo se "sientan a dormir en sus laureles" o, como decía una amigo: "a disfrutar el triunfo".
A continuación se presentan 5 situaciones que pueden truncar el liderazgo:
lunes, 17 de enero de 2011
Pueden expedirse comprobantes fiscales consignando valores en moneda extranjera.
Pregunta: Por políticas de la empresa cuando vendemos un producto de importación la facturación la hacemos en dólares. Tenemos un cliente que no quiere aceptarnos las facturas en esa moneda argumentando que va en contra de la ley pues la operación se realizo en México. Existe alguna ley que impida que facturemos en dolares?
Son actividades comerciales los servicios que prestan las embarcaciones para la pesca deportiva
Pregunta: Tengo una embarcación en Puerto Vallarta, Jalisco. Los fines de semana, organizo viajes cortos para practicar la pesca deportiva. En esta actividad las personas no me piden comprobante por el servicio prestado, pero en días pasados recibí una invitación por parte del SAT para regularizar mi situación. Como debo registrarme para cumplir con lo que me pide la autoridad?
viernes, 14 de enero de 2011
Aportaciones al INFONAVIT recuperables por el trabajador aparte de la pension por jubilacion
Respuesta: Estimado señor de 56 años, lo que por el momento puede obtenr de su cuenta individual, a través de su afore, es su ayuda de desempleo y ayuda de matrimonio, en realidad es poca la cantidad de dinero que podrian darle, pero le corresponde y puede disponer de su dinero.
Errores detectados en análisis de crédito
Jorge está revisando los estados financieros de un cliente para autorizarle una linea de crédito y encuentra una partida que se repite en los últimos tres años: Deudores Diversos-Gastos por comprobar $.100,000.
Intrigado, pregunta al cliente y recibe como respuesta que “corresponden a entregas de dinero que se realizaron a un tercero, para que efectúe transacciones comerciales a nombre de la empresa, que lamentablemente no se concretaron y tampoco se devolvieron”.
jueves, 13 de enero de 2011
Las 8 ‘metidas de pata’ del CEO de BP
La incontinencia mental no es privativa de politicos, artistas o personas con escasa preparacion intelectual. O mejor dicho: no por comprar un piano, ya se es pianista.
Y no porque se es nombrado director o CEO de una organizacion ya se va a tener todas las capacidades, entre ellas la de hablar en publico.
Y es que cuando tu CEO no sabe cerrar la boca -o abrirla adecuadamente- puedes toparte con frases como las que el de BP nos regala.
Cómo sobrevivir a un jefe estresado
La tensión, el estrés y la ansiedad pueden aniquilar el mejor talento cuando la situacion lo requiere. Dominar estas trampas es la regla de oro para salir airoso de cualquier problema profesional y -de paso- ganarse la confianza de un jefe que no se sabe dominar a sí mismo.
miércoles, 12 de enero de 2011
Procrastinación: El habito de posponer las cosas
"No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy", reza un refrán muy popular, mencionado -generalmente- por las personas mayores. Y es que parece ser que la gente es muy proclive a dejar cualquier cosa para el ultimo momento. A las personas que acostumbran postergar actividades hasta momentos antes de su inevitable exigibilidad se dice que padecen procrastinación.
Algunas diferencias entre una agencia y una sucursal
Las agencias tienen un surtido de productos muestras, pero no mantienen existencias para hacer las entregas a los clientes. Los pedidos se envían a la matriz y ésta es la que los surte.
Las sucursales mantienen existencias de mercancías enviadas desde la matriz. Las entregas se hacen de las existencias de la sucursal.
martes, 11 de enero de 2011
El aguinaldo no es gravado con el 2% sobre nominas
Estimado Dr. Fiscal: En el mes de diciembre del pasado 2010 se le pago a nuestros empleados el aguinaldo que les correspondía, la pregunta es si ese pago se grava con el 2% sobre nominas a liquidar en el mes de enero del 2011?
Guía básica de preguntas para la entrevista de selección de personal
Seleccionar a una persona para un puesto de trabajo es tan fundamental para el entrevistado como para el entrevistador. Hacer las preguntas correctas y adecuadas, que den información -adicional a su CV- sobre el candidato es una habilidad que pocos tienen.
Enseguida se presenta una guia básica de preguntas para hacer en una entrevista de trabajo. Sería bueno verlas en dos vías: como entrevistador y como entrevistado.
Que es una agencia
Comercialmente hay dos formas de atender el mercado de una organización: por medio de una sucursal o por medio de una agencia; en ambos casos el objetivo es proyectar sus productos en territorios situados a cierta distancia de la oficina central.
La sucursal es una extensión -propiamente dicho- de la organizacion, mientras que una agencia si bien tiene que cumplir con ciertas normas y procedimientos, esto lo hace con cierta independencia de la oficina matriz.
Una agencia -o un agente vendedor independiente- realiza sus actividades con independencia económica, administrativa y fiscal de la oficina matriz. Su función consiste en comercializar los productos de una organizacion con sus propios recursos apegandose a un acuerdo de distribución que deberá cumplir para tener derecho a una exclusividad para su venta.
jueves, 6 de enero de 2011
¿Informalidad o evasión fiscal?
Jorge, es un joven contador, esposo y padre de familia. Desempleado por mas de tres meses después de haber sido despedido "por no cubrir los requisitos de la nueva dirección" de la organización para la que laboro durante mas de seis años.
Ahora, en su nuevo trabajo, Jorge está preocupado. Su jefe le ha comentado que manejan tres estados financieros: uno para cuestiones fiscales, otro para los bancos y un tercero para fines gerenciales.
martes, 4 de enero de 2011
Dirigir o resolver problemas
Como se dice: "no por comprar un piano ya se es pianista". De igual manera, ser director de una organización no es cualquier cosa, si bien alguien puede estar en ese puesto, el que lo realice correctamente no va implícito.
Ser director no consiste solamente en dirigir o resolver problemas, ya que eso lo hace un gerente, un jefe de departamento, un director de escuela o hasta un ama de casa.
Ser director no consiste solamente en dirigir o resolver problemas, ya que eso lo hace un gerente, un jefe de departamento, un director de escuela o hasta un ama de casa.
lunes, 3 de enero de 2011
Funciones y caracteristicas generales del lider
Seguramente hemos leído bastante sobre liderazgo; y por lo mismo nos damos cuenta que algunos "gurus" sobre el tema se enfocan a las características de la persona que lo ejerce, otras se centran en las acciones que debe de realizar, unos cuantos se enfocan al entorno que debe rodearlos y hay quienes son partidarios de que la combinacion de los aspectos antes mencionados son necesarios para poder ejercer esta función con cabalidad.
Es bueno reconocer que no hay reglas infalibles que rijan esta función, puesto que cada persona tiene características individuales y específicas que lo llevan a tomar ciertas decisiones al enfrentarse a situaciones particulares según sea el caso.
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