lunes, 21 de octubre de 2013

Los 5 errores más grandes de los empleados estrella



imagine que un día usted y sus compañeros de trabajo deciden formar un equipo de baloncesto para hacer un poco de ejercicio después del trabajo y tal vez formar un vínculo laboral más estable.

Pero un día LeBron James se presenta y ofrece a jugar para el equipo. Eso es una obviedad, ¿no? Usted agarra la oportunidad para catapultar a su equipo a una temporada ganadora, dirigida por la estrella de Miami Heat.

Pero imaginemos James comienza a aparecer a finales de los juegos. No puede llevarse bien con cualquiera de los miembros del equipo, y comienza a hacer el juego mucho menos divertido . Pero usted no hace nada.

¿Por qué?

¡Porque es LEBRON JAMES!
  
El problema con esos talentos estelares -si se trata de un jugador de baloncesto profesional o un niño prodigio de Harvard- es que son humanos. Y que, a pesar de que son buenos en lo que hacen, todavía puede hacer cosas tontas.

Es por eso que incluso los empleados más talentosos deben tener cuidado de no hacer movimientos tontos que puedan hacerle daño a su carrera.

He aquí algunas maneras en que talentosos empleados pueden descarrilar su carrera:

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