Motivos para requerimiento directo al contribuyente dictaminado sin hacerlo antes al CPR

La autoridad fiscal, dentro de sus atribuciones de revisión -otorgadas en el Código Fiscal de la Federación- tiene la oportunidad de revisar a los contribuyentes, inscritos en el Registro Federal, en caso de que hayan incurrido, a su entender, en alguna falla u omisión referente a las obligaciones que tienen que cumplir ante esta misma autoridad.

 Para que esto suceda se deben dar ciertos supuestos que la misma ley especifica, pero hay un caso en especial que en ocasiones se presenta, y este es cuando la autoridad inicia una revisión directa a un contribuyente dictaminado. 

Papeles de Trabajo de una Consolidacion

Para hacer una consolidación de estados financieros es necesario contar con toda la documentacion que fue necesaria para elaborarlos y conservarlos para cualquier aclaración posterior que sea necesario hacer.

Para ello se deberán elaborar una -o varias, las que sean necesarias- carpetas donde se mencione claramente que son "Papeles de trabajo de la consolidación de estados financieros de: Empresa X, SA matriz y Empresa Y, SA Subsidiada al 31 de Diciembre del 20__"

En ella deberán archivarse los papeles de trabajo con los cálculos realizados en la consolidación de los estados financieros. Estos papeles de trabajo deberan estar diseñados de tal manera que sean fáciles de entender y de consultar, inclusive por personas que no hayan intervenido en su elaboración.

Fotografia reveladora de lo quue es trabajo en equipo

Las Barreras de la Planeacion

Con el transurrir del tiempo los problemas administrativos en las empresas, en vez de simplificarse, se han hecho mas complejos, lo que ha dado como resultado la necesidad de hacer hasta estudios cientificos de las actividades que realiza el hombre. Esta complejidad se debe a los constantes cambios del medio ambiente en torno de la empresa, de los cuales los mas importantes son:

-Cambios tecnológicos. Son aquellos en que se reemplaza al hombre por maquinaria, o bien se cambia la obsoleta por una mas avanzada, lo que da como resultado un aumento en la productividad.

El ambiente interno en el sistema de mercadotecnia

En otro post se comentaba sobre los elementos que forman el Sistema de Mercadotecnia de una empresa. Uno de ellos es la empresa misma, sobre el cual se comentara enseguida.

En primer lugar cabe mencionar que la empresa misma contiene componentes que pueden influir en su capacidad de efectuar intercambios favorables con su mercado meta. La empresa basicamente transforma una serie de insumos en productos utiles para el consumidor, por lo cual requiere organizar funciones en areas bien delimitadas, tales como: producción, ingenieria, finanzas, mercadotecnia, administracion, etc.

Centremonos ahora  en el area de mercadotecnia que -por lo general- esta organizada como una gerencia coordinadora de las funciones de venta, publicidad y promocion de ventas, investigacion de mercados y desarrollo de nuevos productos.

El Sistema de Mercadotecnia

Dado el ambiente complejo y cambiante donde se encuentra inmersa toda empresa, el ejecutivo de mercadotecnia debe identificar y comprender los componentes del "ambiente" interno y externo de la organización para lograr que la misma sobreviva y crezca. Para ello deberá contar con un Sistema de Mercadotecnia bien estructurado y definido para afrontar cualquier situación que se presente.

Antes de entrar en detalle, cabe mencionar que un sistema se define como el conjunto de elementos interdependientes que forman un todo. También se define como un conjunto de elementos que interactúan entre sí para cumplir una función especifica. Así por ejemplo, el cuerpo humano es un sistema total integrado por un subsistema digestivo, circulatorio, respiratorio, etc., los cuales interactúan entre sí.

Blockbuster: Cronica de una muerte anunciada

En días pasados, en la revista CNNExpansion.com se publicó una noticia que se esperaba: Blockbuster solicita apoyo del gobierno de USA al ir a la bancarrota. Como lo dice el titulo de este post la muerte de esta empresa estaba practicamente anunciada.

Desde el año pasado (2009) los números de esta empresa -líder en el ramo de renta de videos- no eran ya los pronosticados. Sus márgenes de utilidad bajaron considerablemente al grado de hacerla practicamente inoperante en los EstadosUnidos.

Actividaes fundamentales de la Administracion de Recursos Humanos

Las actividades fundamentales de la administración de Recursos Humanos consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantnerla.

Dentro de estas actividades biern se pueden considerar las siguientes:

a) Planeación. Conforme una organizacion crece, se realizan diversas acciones para determinar sus necesidades de recurso humano a futuro mediante una actividad que se denomina: Planeación de Recursos Humanos.

b) Reclutamiento. El recutamiento como actividad consta en atraer solicitantes de empleo que contribuyan a resolver las necesidades de personal.