Estilos de liderazgo

La forma en que un líder se comporta suele considerarse como su "estilo" para motivar a la gente a seguirlo.

Aun y cuando la persona no se haya preparado para ser un líder, sus acciones son  producto de la naturaleza humana, la cual, en este contexto suele hacer la siguiente clasificación: 

Conferencia Magistral Factura Electrónica

En México existen varias formas de facturar, pero a partir del primero de enero sólo se podrá hacer de dos formas: en papel con código bidimensional o en Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), aseguró Edgardo Martínez Sepúlveda, Director Comercial de Aspel de México, durante su participación en el Foro Factura Digital.

Barreras en la comunicación

 Cuantas veces ha escuchado -o dicho usted- al comunicar algo decir: “me entiendes?” en vez de: “me explico?”

Hay quienes creen que todos piensan igual que ellos, que basta solo con hacer breves comentarios para que los otros capten la idea y -además- estén de acuerdo con ellos.

La integración como elemento base en la organización

Las principales etapas de la Integración son:

- Planeacion de recursos humanos. Prever las necesidades de personal.

Decálogo de Marketing de Philip Kotler

Nacido en Chicago Illinois un 27 de mayo de 1931, Philip Kotler es un reconocido economista y especialista en mercadeo.

Catedrático distinguido, desde 1988, en la J.L. Kellogg Graduate School of Management perteneciente a la Northwestern University en Evaston, Illinois, es conocido -además de por su amplia trayectoria- por dos escritos considerados básicos en la carrera de Marketing:

¿Y tú, cuánto cuestas? Documental con sub-titulos en español

Consumismo, irresponsabilidad empresarial, el poder de la publicidad, control de masas, guerras, energía, agua, petróleo... ¿Realmente necesitamos las cosas que creemos necesitar? ¿Es cierto todo lo que nos dicen los medios?

Hábito 4 Pensar Ganar Ganar!

Algunos modelos de liderazgo.

Para las personas que gustan de ser lideres -o intentan serlo- es muy común que sigan alguna tendencia o forma de ser.

Estas tendencias -en muchos de los casos- se cree que son innatas, es decir, que quien las practica nacieron para ser lideres. En eso podremos estar de acuerdo, pero los estudiosos del tema nos dicen que todos son modelos existentes que de alguna manera se van adoptando conforme la persona se va desarrollando.