jueves, 16 de diciembre de 2010

¿Qué es una cuenta puente?


Uno de los principios de la contabilidad es que a todo cargo corresponde un abono, de características complementarias y por importes similares en su totalidad.

Cuando se trabajaba manualmente había problemas de cuadre al final de un periodo o al cerrar el ejercicio, situación que se tornaba en pesadilla por tener que checar todas las operaciones registradas, lo cual , por lo general, llevaba muchas noches de desvelo.

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Tácticas de presión en una negociación y su influencia


De los niños hay que aprender muchas cosas, y una de ellas es la táctica en la negociación, en las que por lo general caemos los mayores.

Negocian la acción de hacer -o dejar de hacer- algo a cambio de eso que les interesa.

Nos enseñan que hay muchas tácticas de presión en cada negociación, que sólo dan resultado a corto plazo y que se pueden volver rápidamente en contra de quien las aplica.

En una negociación, el chantaje ligero, la amenaza, la ocultación de información o la manipulación son tácticas utilizadas para conseguir lo que se desea.

martes, 14 de diciembre de 2010

El organigrama en la empresa actual

Las organizaciones zig zag


Mucho se comenta que el cambio de rumbo, en un momento determinado, es bueno y hasta saludable. Que cambiar de objetivos trae consigo una mejoría en gustos y preferencias. Que el cambio, como estrategia, si es bien planeado no debe ser un problema, sino al contrario.

Cambiar en lo individual repercute, por lo general, solo en quien lo hace, y si alguien en los alrededores no esta de acuerdo con la nueva modalidad simplemente se retira de la persona y punto.

Pero ¿qué pasa cuando en las empresas se generan cambios? Naturalmente cualquier cantidad de contratiempos y reacciones hacia lo nuevo, pero, por lo general, se acepta el nuevo objetivo.

lunes, 13 de diciembre de 2010

Manejo efectivo de las juntas


En la vida personal, siempre que se desea transmitir una idea, un plan, un proyecto, lo primero que se hace es convocar a una reunión. Una reunión donde estén presentes las personas involucradas o que podrían tener interés en lo que se va a comunicar.

Igual sucede en las empresas. Convocar a una junta ya sea para proponer planes, ideas, proyectos o para informar resultados, estrategias o situaciones especiales se encuentra entre las mejores formas de comunicarlo.

El ser el promotor de una junta dentro de la empresa acarrea varias funciones que no pueden dejar de realizarse. Dos aspectos serian los que se tendría que observar para asegurar el éxito de la reunión: 

domingo, 12 de diciembre de 2010

Los 10 “pecados mortales” de las empresas familiares


Por Alfonso Bolio Arciniega*

En México entre 95 y 98% de las empresas son familiares; la mayoría enfrenta problemas para asegurar su permanencia y lograr transitar de una generación a otra. Según datos estadísticos, de seis empresas en primera generación, dos pasan a segunda, y sólo una de ellas llega a la tercera.

A continuación “pecados mortales” conductuales:

sábado, 11 de diciembre de 2010

De repeticiones o cacofonias en un texto legal


Al escribir algo, ya sea para uno mismo o para los demas, la principal preocupacion que se debe tener es que se entienda lo que se intenta decir o transmitir. Que quede claro para cualquiera que lo lea. De no hacerlo de esta manera se revelará la carencia de capacidad de redaccion o la falta de interes porque lo escrito sea comprendido como debe ser.

Cuando se escribe un articulo, o algo mas avanzado como un ensayo, un cuento etc., el que este correcta o incorrectamente redactado y que su idea se pierda en el limbo, no causará mayor problema que el que los siguientes escritos ya no sean considerados de interés y consecuentemente pase desapercibido por el publico lector.

Pero cuando se trata de escritos que sirvan para controlar la conducta de una sociedad, la redacción debe ser impecable, sin dudas o ambiguedades, sin suponer que se sobre entiende lo que se quiere decir y utilizando siempre un mismos lenguaje. Llamarle al pan pan y al vino vino.

Pues bien, las autoridades fiscales son muy dadas a utilizar varios términos para una misma cosa, con tanta frecuencia que parece ser que lo que buscan es confundir al contribuyente, en vez de hacerle el camino fácil para cumplir con sus obligaciones.

A pesar de contar algunas leyes con términos o conceptos nombrados de diferente forma pero que en el fondo significan lo mismo, la unificación de criterios al respecto -para evitar que los contribuyentes argumenten elementos de amparo- se dio recientemente en la Suprema Corte de Justicia de la Nación por medio de una tesis, la cual a continuación se transcribe:

LEYES FISCALES. EL USO DE PALABRAS O CONCEPTOS ESPECÍFICOS POR PARTE DEL LEGISLADOR, TIENE TRASCENDENCIA EN SU INTERPRETACIÓN.

En la Ley del Impuesto sobre la Renta se utilizan diversas locuciones para identificar la obligación relativa, tales como "impuesto del ejercicio", "impuesto del ejercicio que resulte a cargo", "impuesto a pagar", "impuesto a cargo" o "impuesto causado en el ejercicio", lo cual puede explicarse en cuestiones de estilo o de redacción, con la intención de evitar ser repetitivo o cacofónico en el texto legal o, incluso, no obedecer a una razón en específico, pues el autor de la norma podría estimar que éstas pueden intercambiarse.

Sin embargo, con independencia de que el legislador esté consciente o no de lo que dichas expresiones pueden agregar en un sentido normativo, o de las inconsistencias que aparecen en la ley para el uso de estas expresiones, se aprecia que el utilizarlas sí trasciende en la interpretación de los preceptos normativos.

Ahora bien, si el legislador emplea una locución muy específica, ello debe trascender en la interpretación del precepto, valorando adecuadamente el uso concreto de la voz de que se trate, considerando las consecuencias jurídicas que tiene la particular elección del legislador en el diseño de la norma en comparación con las que corresponderían al utilizarse un lenguaje distinto.

Así, tomando en cuenta que el punto de partida de cualquier ejercicio interpretativo debe ser el propio texto de la norma, no debe pasarse por alto que el uso de determinado lenguaje y la referencia a notas de conceptos legales tienen consecuencias en la interpretación de la norma.

Por tanto, aun si en la comparación realizada para el resto de la ley se llegan a observar inconsistencias, de ello no se sigue que el legislador no haya tenido la intención de dar a sus palabras los efectos que les corresponden en un sentido lógico y conceptual, ni es posible desentenderse de las consecuencias que tiene el uso de ciertas palabras y conceptos, cuando no existen elementos adicionales que permitan desentrañar un sentido diverso, y sin que las aparentes contradicciones en el uso del lenguaje puedan convencer de que en el caso el legislador no estimó dar a sus palabras el efecto que les corresponde.
Como se puede apreciar, la autoridad que da la pauta para que una solicitud de amparo proceda o no, establece que la forma de llamarle a algo de varias maneras no tergiversa el fondo que persigue el legislador, antes al contrario, lo amplía.

viernes, 10 de diciembre de 2010

Planeacion de Recursos Humanos


La planeación de los recursos humanos es una técnica que tiene como objetivo estimar la demanda futura de recursos humanos de una organización.

Mediante esta técnica, los gerentes de linea y los especialistas de personal diseñan planes que apoyen la estrategia de la organización y que permitan llenar las vacantes que existan con una filosofía proactiva.
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