Areas Geograficas para fines salariales

Las áreas geográficas en que -para fines salariales- se ha dividido a la República Mexicana, son las que se señalan a continuación con un número progresivo, denominación y definición de su integración municipal.

El lenguaje no verbal en una negociacion

Un estudio realizado recientemente por una revista -de reconocido prestigio internacional- revelo que la comunicación verbal es factible de analizarse porcentualmente de la siguiente manera:

• Contacto visual y comunicación corporal representan un 55%

• Tono de voz 38%

• Contenido de las palabras sólo un 7%

También reveló que menos del 50 % de las personas puede comunicar un 70 % de lo pensado; que solamente un 5% alcanza un nivel de un 90% entre lo pensado y lo comunicado; que mas del 70%  cambia el contenido entre lo pensado y lo comunicado y que, por lo general, un 95%  se abstiene de comunicar todo lo pensado.

5 Claves para sobrevivir sin saber si los dan por muertos

Hay organizaciones que pasan por profundas crisis económicas tan evidentes que hasta la competencia los dan por muertos, pero ellos, no. Y se niegan a desaparecer del mercado sin hacer antes un ultimo esfuerzo para salir del hoyo en que cayeron.

Desarrollar estrategias de supervivencia es mas complicado que elaborar un proyecto de expansión, o de aumento de ventas, o el lanzamiento de un nuevo producto; en estos, si fallas, la empresa sigue su marcha como si nada hubiera pasado, esperando mejores momentos o proyectos nuevos.

Cuando los incentivos obstruyen la creatividad

En un estudio realizado recientemente por la Universidad de Texas se reveló que los incentivos al personal mejoran la obtención de logros, pero obstruyen la creatividad de las personas.

El  estudio fue aplicado a dos grupos de alumnos a los que se les asigno una tarea similar, con la diferencia en que a uno de los grupos se le ofreció un incentivo en el logro y al otro no.

¿Qué es una cuenta puente?

Uno de los principios de la contabilidad es que a todo cargo corresponde un abono, de características complementarias y por importes similares en su totalidad.

Cuando se trabajaba manualmente había problemas de cuadre al final de un periodo o al cerrar el ejercicio, situación que se tornaba en pesadilla por tener que checar todas las operaciones registradas, lo cual , por lo general, llevaba muchas noches de desvelo.

Tácticas de presión en una negociación y su influencia

De los niños hay que aprender muchas cosas, y una de ellas es la táctica en la negociación, en las que por lo general caemos los mayores.

Negocian la acción de hacer -o dejar de hacer- algo a cambio de eso que les interesa.

Nos enseñan que hay muchas tácticas de presión en cada negociación, que sólo dan resultado a corto plazo y que se pueden volver rápidamente en contra de quien las aplica.

En una negociación, el chantaje ligero, la amenaza, la ocultación de información o la manipulación son tácticas utilizadas para conseguir lo que se desea.

El organigrama en la empresa actual

Las organizaciones zig zag

Mucho se comenta que el cambio de rumbo, en un momento determinado, es bueno y hasta saludable. Que cambiar de objetivos trae consigo una mejoría en gustos y preferencias. Que el cambio, como estrategia, si es bien planeado no debe ser un problema, sino al contrario.

Cambiar en lo individual repercute, por lo general, solo en quien lo hace, y si alguien en los alrededores no esta de acuerdo con la nueva modalidad simplemente se retira de la persona y punto.

Pero ¿qué pasa cuando en las empresas se generan cambios? Naturalmente cualquier cantidad de contratiempos y reacciones hacia lo nuevo, pero, por lo general, se acepta el nuevo objetivo.