Tipos de Impuestos

Las contribuciones tributarias pueden ser de varias formas y su clasificacion se da segun a donde se apliquen::

Impuesto al Ingreso
-Rendimientos de Capital
-Productos del Trabajo
-Impuesto a Loterias y Sorteos

Impuesto al Consumo
-Impuesto al Gasto
 -IVA
 Impuesto al Comercio
-Impuesto a las Ventas

Impuesto a la Riqueza
-Impuesto a Legados, Herencias y Donaciones
-Impuesto al Patrimonio
-Impuesto a la Propiedad
 -Bienes Inmuebles
 -Bienes Muebles
-Impuesto al Capital

Definicion de Contabilidad

Muchos autores han definido, acertadamente, este concepto, por lo cual cuando preguntan por su definicion no se sabes cual considerar para que explique lo mas ampliamente de que se trata este arte.

En lo personal he resumido algunas definiciones y conbinandolas con la experiencia personal considero que la definicion que mas explica de que se trata es la siguiente:

Es el registro correcto y oportuno de todas las operaciones que realiza una empresa.

Amortizacion y Depreciacion Diferencias y Similitudes

Los activos fijos y los intangibles deben ser depreciados y amortizados respectivamente. Similitudes -Estos conceptos son usados para aplicar al gasto un porcentaje del monto original de la inversión que valla relacionado con el ingreso que generaron. -Su objetivo es reconocer el desgaste y/o agotamiento que sufre todo activo al ser utilizado por la empresa para la generación del ingreso. -Las metodologías y procedimientos de su determinacion, son básicamente iguales. Diferencias -La depreciación es fijada por normas de aplicación generalmente aceptadas y la amortización con base en la duración del contrato de derecho de uso. -La depreciación deja de aplicarse al termino de la vida util, sea por causas normales o por caso fortuito, la amortización al finalizar el contrato o su cancelación a instancia de alguna de las partes. -La depreciación hace referencia exclusivamente a los activos fijos la amortización hace referencia a los activos intangibles.

Depreciacion Significado y aplicacion

La depreciación es el medio por el cual se reconoce el desgaste que sufre un bien por el uso que se haga de el. Cuando un activo es utilizado este sufre un desgaste normal el cual, en un momento determinado, lo hara inutilizable, es decir terminara su vida util. Como lo señalan los elementos del principio económico, no puede haber ingreso sin haber incurrido en un gasto, y el desgaste de un activo por su uso, es uno de los gastos que permiten generar un determinado ingreso. Una forma de distribuir el gasto por el uso de un activo fijo es la depreciación y la formula para determinarlo es monto original de inversion entre vida util estimada. La vida util estimada puede variar dependiendo del activo que se trate, por lo general se manejan los siguientes: -Inmuebles (incluidos los oleoductos) 20 años -Barcos, trenes, aviones, maquinaria, equipo y bienes muebles 10 años -Vehículos automotores y computadores 5 años Los datos anteriores son meramente para efectos contables y pueden variar según lo estime la administración. Para efectos fiscales pueden ser diferentes y mas dependiendo del país que se trate. Cuando el activo fijo, por caso fortuito o desgaste normal, sea necesario reemplazar o reparar, el monto de la inversión debe ser tratado de la misma manera, es decir, diferir su gasto dependiendo la vida util estimada de la mejora o el bien.

Que es el Desarrollo Personal

El desarrollo personal consiste en una actividad constante del individuo consigo mismo y en relación con los demás para conseguir un óptimo estado de salud, mantener su vitalidad y motivación personal para modificar sus conductas y costumbres, permitiéndole vivir con éxito y satisfacción en un mundo en constante cambio. El desarrollo personal implica desarrollar la autoestima, autodirección, autoeficacia y excelencia personal, conducentes a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social. Esta realización personal debe proyectar lo mejor de sí sobre los otros. La disciplina del Desarrollo Personal nace en el seno de la Psicología Humanística y sostiene que todo ámbito de interacción humana puede convertirse en un espacio propicio para el crecimiento de sus protagonistas. Numerosas investigaciones en todo tipo de entornos (familiares, educacionales, empresariales) han demostrado que aquellos espacios en los que se aplican los principios del Desarrollo Personal e Interpersonal se convierten en terrenos fértiles para el aprendizaje, la excelencia profesional y ética, la salud, la productividad y el progreso individual, organizacional y social. El desarrollo personal...

’ Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco mas de si mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser mas humano.’

Brito Challa, Relaciones Humanas

Amortización de Activos Intangibles

Los activos intangibles deben ser amortizados en la medida en que contribuyan en la operación de la empresa. Los activos intangibles son aquellos que implican, en si, un derecho de uso, con el cual pueden obtenerse beneficios económicos en varios períodos determindos, estos pueden ser: patentes, marcas, derechos de autor, softwere,crédito mercantil, franquicias, así como los derechos derivados de bienes entregados en fiducia mercantil. Para cumplir con el principio de asociación según el cual a cada ingreso se le debe asociar su respectivo gasto los activos intangibles deben ser amortizados. Los activos intangibles no tienen vida util como los activos fijos, de ahí el que su amortización sea en función de la vigencia del contrato de uso. Para determinar su amortización se deberá considerar la duración de la vigencia del contrato de uso, es decir, el monto de la inversión entre el número de años con derecho para su uso. La cancelación de la amortización solo sucede cuando por algún motivo algunas de las partes cancelan el contrato de derecho de uso.

Definicion de Autoestima

Una parte del concepto de sí mismo y es el juicio personal, valórico que hace el sujeto de sí mismo. La esencia de la autoestima es confiar en la propia mente y saber que somos merecedores de la felicidad. Es la abstracción que la persona hace desarrollar acerca de sus atributos, capacidades, objetos y actividades que posee o persigue; esta abstracción es presentada por el símbolo mi, que consiste en la idea que la persona posee de sí misma. Es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de quienes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. La autoestima es poder aceptarte tal cual eres, sintiéndote seguro con el medio en que vives y de las elecciones que haces sin importarte las criticas destructivas. Confianza y satisfacción en uno mismo Una razonable o un justificable sentido de valor o importancia de uno mismo. Un frecuente injustificado sentimiento de estar satisfecho con uno mismo o con una situación o logro. Gran Fe en uno mismo y sus habilidades Las tres oraciones se ligan a orgullo, satisfacción personal y confianza. Veamos el significado de estas palabras: Orgullo: Pensar altamente en uno mismo Complacido: calmo o seguro con uno mismo. El sentimiento que uno tiene cuando esta satisfecho con uno mismo. Confianza: Gran fe en uno mismo o en sus habilidades. El estado o la calidad de estar seguro: Tengo toda la confianza en mi habilidad para tener éxito. Libertad de no tener dudas. La autoestima es la idea que tenemos acerca de nosotros mismos. Es cuanto usted se valora a si mismo y cuan importante usted cree que es. Es como se ve usted a usted mismo.

Sistema de Inventarios y sus metodos de valuacion

Una de cosas que no me quedaba muy claro en mis años de estudiante era la de si sistema de inventarios y métodos de valuación se refería a lo mismo, pero ya trabajando pude diferenciarlo muy bien al manejar esto como "Sistema de Inventarios y sus Métodos de Valuación" lo cual me facilito entender que hay varios sistemas de inventarios y varias formas de valuar a cada uno de ellos. El objetivo del sistema de inventarios es el control de los mismos, y el del método de su valuación es el determinar el costo de venta y valuar el inventario final. Una cosa en controlar las existencias de los inventarios, y otra muy diferente es la determinación del costo de cada unidad vendida del inventario o valorar el inventario final de un periodo. Los sistemas de inventario generalmente conocidos y aceptados son solo dos: Inventario Periódico e Inventario Perpetuo. Los métodos de valuación de inventarios mas usados, mas aplicados y mas reconocidos son tres: Primeras entradas primeras salidas (PEPS) Ultimas entradas primeras salidas (UEPS) Precios Promedio (PP). En resumen, los Sistemas de Inventarios sirven para controlar y vigilar el inventario y los métodos de valuación se utilizar para determinar el costo de venta y el valor del inventario final todo esto en el sistema de inventarios perpetuos. La determinación del costo de venta en el sistema de inventarios periódico no se hace con los métodos de valuación de inventarios, sino mediante la operación de II + CN-IF, es decir, inventario inicial, mas compras netas menos inventario final, pero eso lo veremos a detalle en otro post.