Video-Conferencia de Christie Hefner sobre como innovar en una empresa familiar

Ann Christie Hefner (8/Nov/52 - ?) fue presidenta y directora ejecutiva de Playboy Enterprises, empresa creada por su padre, Hugh Hefner.

Hija del matrimonio de Hefner con Mildred Williams -que se divorciaron cuando ella tenia 5 años-  se graduó en The New Trier High School de Wilmette , Illinois. Mas adelante asistió al Centro para las Artes de Interlochen .

Al terminar la universidad, comenzó a trabajar en Playboy, donde, después de cinco años, fue ascendida a vicepresidenta.

En 1982, asumió la presidencia de Playboy Enterprises y en 1988 fue nombrada presidente del consejo y director general en 1988. La organizacion adquirió otras empresas orientadas a los adultos, como la Spice Red y ClubJenna .

En el 2008, mando un memo a sus empleados haciendoles saber de la necesidad de aligerar las operaciones de la organizacionsobre despidiendo a una buena cantidad de su personal, decision que no le acarreó buenos comentarios entre la plantilla laboral pero a nivel directivo fue todo lo contrario.

A finales del 2008, anunció sorpresivamente sus planes de renunciar como directora ejecutiva de la revista, situacion que cumplió el 31 de enero de 2009.

Christie Hefner, ahora ex CEO de Playboy, da conferencias en las que aconseja sobre cómo innovar en una empresa familiar.

Examina estrategias útiles para evitar el aislamiento en las empresas familiares y para impulsar las realizaciones fundamentales que permitan la expansión y la innovación empresarial.

Aquí un video de una de sus conferencias:

Cuatro razones que justifican que cualquier acción es mejor que nada

No hacer algo, estar solo sentado, con la mirada perdida, divagando, recordando tiempos pasados, no esta prohibido, si se hace de vez en cuando y a manera de renovación o reflexión. Pero cuidado, eso puede ser algo malo si se trata de la dilación, la indecisión y la pasividad sobre alguna accion que se debe tomar.

Tener la cultura de la pasividad o de la acumulacion de decisiones pendientes ocasiona que las oportunidades se pierdan. Claro, nadie quiere arriesgarse a cometer un error. Es más fácil sentarse que entrar en el juego.

Pero las historias de éxito nos demuestran que las personas con altos niveles de innovación son gente que suelen tomar la iniciativa en algo que se les ocurre; gustan de comenzar cosas nuevas y no esperan a que se les diga que lo hagan. Realizan el trabajo rutinario de manera eficiente con el fin de liberar el tiempo para involucrarse en algo nuevo.

Pero qué es lo que los motiva a ser de esa manera? He aquí algunos de los motivos:

5 Estrategias para mejorar las relaciones con el sindicato

El mantener una buena relación con los sindicatos siempre ha sido un factor importante para mantener la productividad de la empresa. Y es que si bien en algunos casos son un lastre, en otros son un excelente medio de retribuirle al trabajador beneficios que en otras empresas los patrones se quedan con ellos.

Un sindicato bueno es aquel que busca para sus agremiados beneficios que no mengüen el resultado de la empresa, prestaciones sindicales que impulsen y comprometan al trabajador a contribuir en la productividad de la organización.

Para ello tanto empresarios como lideres sindicales deben de preocuparse por trabajar en conjunto para mantener una sana relación, consiguiendo para los trabajadores beneficios que los mantengan  en un estado emocional de satisfacción permanente que los comprometa a ser productivos.

Para ello es recomendable atender lo siguiente:

¿En verdad quieres ser un buen jefe?

Recordaba en días pasados el caso de una persona de bajo perfil que por azares de la vida le fue dada la responsabilidad de una jefatura de departamento.

Todos esperábamos que continuara con su manera de ser: sencillo, humilde, respetuoso de sus compañeros, acatador -sin discutir- de ordenes, enemigo de las mentiras, en fin, el clásico modelo del empleado perfecto.

Pero Oh Sorpresa! resulto que una vez que se dió cuenta de que él era el que mandaba, cambio radicalmente. Por desgracia para él -y beneficio de sus compañeros y la empresa en sí- fue removido de su cargo desapareciendo del ambiente laboral sin saber nada mas de él.

No cabe duda de que el poder envilece y transforma a las personas, y mas cuando estas no estan preparadas para tenerlo.

Y es ahí donde me queda la melancolía de no haberme acercado oportunamente y decirle: ¿En verdad quieres ser un buen jefe? sigue los siguientes consejos:

Por qué estudiar Economía?

Existen diversas razones de el porqué estudiar Economia:

Al estudiar economía se tiene un panorama distinto de la sociedad en la que vivimos, nos ayuda a entender por qué hay pocos muy ricos y a qué se debe que existan muchos muy pobres.

El portátil en casa. Vodafone

11 formas de garantizar en su trabajo de que siempre esta muy ocupado

Hay personas que trabajan con mucho vigor, entusiasmo y compromiso, esto, en todos los casos es bueno y mantiene las cosas como deben ser, aunque lamentablemente solo jefe es el que logra los resultados y el empleado -por lo general- obtiene nada.

Pero hay otros colegas, que, en cambio, a pesar de que se les ve que trabajan mucho cuando se les revisa suelen obtener resultados muy bajos en su evaluación. Aun así el jefe los considera y mete las manos al fuego por ellos y suelen ser considerados como ejemplo para el resto de los compañeros e incluso llegan a ser promovidos por su "empeño", "dedicación" y "entusiasmo". Esto podrá ser útil para la carrera de ellos, pero para el equipo de trabajo no.

Los empleados"ocupados" suelen siempre buscar la atención, y si es de los superiores, mejor! Ellos disfrutan de su imagen de abejas siempre ocupadas aunque al final del día se encuentren como cuando lo iniciaron y su avance haya sido mínimo -si no es que nulo- y esto debido a que siempre se encontraban muy ocupados.

Pero no se preocupe, hay una buena noticia. Y es que si el delatarlos podría costarle su puesto y el amargarse la existencia de nada serviría, la otra opción es que usted también puede hacerlo! Claro para ello habría que seguir algunas sugerencias.....

Aquí las tiene:

La Honestidad se aprende en casa - Honesty is learned at home