El Sindrome de Anat

Quien no ha sido victima del robo de ideas -en una o mas ocasiones- dentro de alguna organización empresarial o en la vida misma; sin lugar a dudas la gran mayoría de las personas y mas cuando estas son innovadoras y proveedoras de ideas frescas.

El robo de ideas se caracteriza por alterar –de alguna manera- el clima laboral de una empresa; a ese tipo de comportamiento se le conoce como el Síndrome de Anát, denominación que proviene de la abreviatura del nombre de un individuo que motivo el estudio de este arquetipo de actitudes.

Esta enfermedad empresarial es definida por el doctor Félix Socorro -especialista en gerencia, gestión de negocios, administración de recursos humanos y desarrollo gerencial- como: “La conducta deliberada y consiente de un individuo o grupo de ellos orientada a apropiarse de las ideas, sugerencias o cualquier tipo de iniciativa generada por terceros para presentarlas como propias ante sus superiores, seguidores o escenario deseado”.

Según el profesionista el síndrome, objeto del estudio, se identifica porque:

El Arrendamiento Financiero o Leasing

El contrato de arrendamiento financiero es una figura jurídica que se creo en los Estados Unidos de Norteamérica denominada leasing y se empezó a utilizar en diversas partes del mundo en virtud de que los empresarios vieron la conveniencia que presentaba, pues les permitía no hacer erogaciones cuantiosas para adquirir bienes de producción o servicios que implicaban la inmovilización de fuertes sumas de dinero, que se debían invertir en las compras respectivas de los bienes.

Según los antecedentes legislativos, inicialmente esta figura fue considerada por las autoridades solo para efectos fiscales.

A través de este contrato el arrendador se obliga a adquirir determinados bienes y a conceder su uso o goce temporal, a plazo forzoso, al arrendatario, quien podrá ser persona física o moral, obligándose este ultimo a pagar como contraprestación, que se liquidara en pagos parciales -según se convenga- una cantidad de dinero determinada o determinable, que cubra el valor de adquisición de los bienes, las cargas financieras y los demás accesorios que se estipulen y adoptar, al vencimiento del contrato, alguna de las opciones terminales siguientes:

-Compra de los bienes a un precio inferior al valor de adquisición.

-Prorroga del contrato

-Participación de la ganancia en la venta de los bienes.

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Glosario de Terminos Financieros Q-R-S

Q de tobin: Es el valor de mercado de los activos de una empresa dividido por el coste de reposición de los activos de la empresa.

Random Walk(camino aleatorio): Esta teoría dice que el mercado de valores descuenta de forma inmediata toda la información que afecte a los valores, por lo que ningún inversor se encuentra en mejor posición que otros.

Rating: Conjunto de valores cuyos flujos futuros son conocidos con certeza de antemano. Esta rentabilidad es independiente de los resultados obtenidos por la entidad emisora.

Rendimiento explícito: Es el obtenido en concepto de dividendos o de intereses, si se trata de renta variable en el primer caso, o de renta fija en el segundo.

Renta Fija: Conjunto de valores cuyos flujos futuros son conocidos con certeza de antemano. Esta rentabilidad es independiente de los resultados obtenidos por la entidad emisora.

Superación Personal o Desarrollo Personal Diferencias

No es lo mismo Superación Personal que Desarrollo personal, son conceptos muy diferentes pues su aplicación depende de diferentes factores.

La Superación Personal consiste en la eliminación de hábitos, costumbres, traumas, miedos, fobias o situaciones graves que no permiten estar en circunstancias iguales con otras personas que vendrían a ser el termino medio.

Desarrollo personal es la potenciación de habilidades para conseguir determinados objetivos.

Un ejemplo de Desarrollo Personal vendría a ser cuando un hombre rico en poco tiempo debido a que mejoró sus habilidades logra multiplicar su riqueza.

Y un ejemplo de Superación Personal sería el de un hombre endeudado, sin empleo, sin título profesional, que adquiere responsabilidad de su vida, elimina sus malos hábitos logrando saldar sus deudas y conseguir estabilidad financiera.

Sistemas Contables y Calculos de la Utilidad

El propietario de un restaurant de comida griega en Canadá tenia su propio sistema contable: guardaba sus cuentas por pagar en una caja de puros que colocaba a la izquierda de la caja registradora; sus ingresos dentro de la caja registradora, y sus facturas pagadas en otra caja de puros, colocada justo a al derecha de la caja registradora. En verdad se trataba de un sistema “manual”.

Cuando el menor de sus hijos se tituló como contador, éste se sintió apesadumbrado ante los métodos primitivos de su padre.

Un día, se atrevió a enfrentarlo y le dijo: -“Papá, no se como puedes manejar el negocio de esta manera, ¿Cómo sabes cuanta utilidad obtuviste en el día?”

-Mira, hijo, -contestó el padre-, cuando baje del barco que me trajo de Grecia, no tenía nada, excepto los pantalones que llevaba puestos. Hoy tu hermano es médico, tu eres contador, tu hermana es terapeuta, tu madre y yo tenemos un bonito auto, una casa en la ciudad y una agradable cabaña en el campo. También tenemos un excelente negocio y no adeudamos nada… Como puedes ver, solo tienes que sumar todo, restar los pantalones, ¡y listo! Ahí tienes la utilidad.

Glosario de Terminos Financieros N-O-P

NASDAQ: (National Association of Securities Dealers Automated Quotations) Es el mercado electrónico de la Bolsa de Nueva York donde cotizan las empresas con mayor capacidad de crecimiento y tambien muy volátiles.

Negociable: Característica de aquellos documentos mercantiles como letras de cambio, talones, cheques ... que, debidamente cumplimentados, son susceptibles de documento o transmisión.

Netear (Net Off): Compensar saldos acreedores y deudores presentando un saldo único.

New York Stock Exchange (NYSE): Un índice compuesto que consiste en cuatro índices separados; industrial, "utilities", transportes, y finanzas. Es la bolsa más grande y antigua de los EEUU, y tiene como base del NYSE el cierre del mercado del 31 de Diciembre de 1965 a un nivel de 50 puntos.

NIKKEI: Es el índice principal de la Bolsa de Tokio. En este índice cotizan 225 empresas y su composición no varía.

Que es el Empowerment

El Empowerment es un término que se ha estado usando para definir el hacer a la gente responsable por su trabajo, esta actividad es clave de la gerencia y piedra angular del facultamiento y el crecimiento personal.

Hacerlos responsables no tiene nada que ver con culpabilidad y sí tiene todo que ver con desarrollo personal y corporativo.

Para hacer responsable a una persona bien se pueden seguir los siguientes pasos:

Que sea Confiable. La confiabilidad tiene dos componentes, Carácter: lo que se es (íntegro, generoso, cumplidor, responsable, etc.) y Competencia: Formación, experiencia, estudios, especializaciones, juicio, etc.