Conoce los campos, los requisitos y el grado de oportunidad previsto para los próximos años.
1. Ingeniería biomédica. Los ingenieros biomédicos que sobresalen son aquellos motivados a ayudar a los pacientes. Lugar entre los mejores campos laborales: 10; Crecimiento a 10 años: 72%; Sueldo promedio: 76,000 dólares.
Aunque el trabajo es muy técnico, la oportunidad de que los ingenieros biomédicos tengan un impacto positivo en la sociedad es enorme.
Por ejemplo, en Medtronic, los ingenieros biomédicos trabajan con doctores y clínicos para descubrir nuevos dispositivos que ayuden a los pacientes que padecen diabetes, enfermedades cardíacas y otras condiciones debilitantes.
Para trabajar en la compañía con base en Minneapolis, que inventó el primer marcapasos de baterías portátil, los candidatos necesitan currículos con algo más que muchas horas de prácticas en laboratorios.
"La gente que sobresale es la gente motivada a ayudar a los pacientes", dijo Mike Hess, vicepresidente de innovación en Medtronic. "Hay candidatos que buscan la oportunidad de ser voluntarios en hospitales o en el mundo en vías de desarrollo. Eso me dice que su intención de ayudar a la gente es realmente sincera. Ese tipo de experiencias forja tu credibilidad y agranda tus habilidades, más de lo que lo haría un libro".
2. Ingeniero en redes y telecomunicación. La demanda de estos profesionistas ha aumentado por la telefonía móvil y las redes inalámbricas. Lugar entre los mejores campos laborales: 21; crecimiento a 10 años: 53%; sueldo promedio: 87,000 dólares.
La demanda de gente con aptitudes para administrar redes grandes, sobre todo la estabilidad de la telefonía móvil, información y redes inalámbricas, está en aumento.
Esto es cierto en Harris Corp., una compañía de telecomunicación y tecnología de la información en Melbourne, Florida, que da soporte a las redes de Internet de la marina y el ejército de Estados Unidos.
Con más de 700,000 usuarios que no pueden perder su conexión, los empleados de Harris deben mantener activas las redes, incluso de noche y los fines de semana.
"No es un trabajo común", dice Michael Higgins, director de seguros de comunicaciones. "Lo que buscamos es a alguien que disfrute de la tecnología y le emocione trabajar en ella".
Esos candidatos son sorprendentemente fáciles de identificar, dijo. "En una entrevista puedes saber si son los adecuados a través de sus ojos, pues de inmediato se iluminan cuando comienzan a hablar de los últimos desarrollos en tecnología óptica o de la división de ondas compactas, y les emocionan mucho estas tecnologías".
3.-Asistente de médico. Un asistente médico puede llegar a trabajar hasta 20 horas por día. Lugar entre los mejores campos laborales: 2; Crecimiento a 10 años: 39%; Sueldo promedio: 92,000 dólares.
Dada la necesidad de recortar costos de cuidado a la salud, los asistentes de médico son muy cotizados. Esto se debe a que no exigen el mismo sueldo ni necesitan el mismo nivel académico que médicos y cirujanos, pero aún pueden tratar a pacientes y hacer diagnósticos; y no, no se dedican sólo a tomar la temperatura en los consultorios médicos.
Intensivist Group, una compañía que ofrece servicios de cuidado crítico externo a hospitales comunitarios, está en busca de asistentes de médicos para la unidad de cuidado intensivo del Hospital Mercy Suburban, en Norristown, Pensilvania.
"Buscamos gente con buenas aptitudes interpersonales porque estarán cuidado a personas enfermas", dijo Jay Cowen, presidente de la compañía con base en Lake Zurich, Illinois. También deben tener horarios flexibles. "Necesitan conocer los requisitos del puesto. Nuestros médicos trabajan 20 horas al día, 7 días a la semana. Hemos tenido dificultades con algunos candidatos por su falta de flexibilidad para cumplir con nuestros horarios".
4. Arquitecto de software. La arquitectura de software ocupa el primer lugar entre los mejores campos laborales. Lugar entre los mejores campos laborales: 1; crecimiento a 10 años: 34%; sueldo promedio: 119,000 dólares.
En Echo Nest, los arquitectos de software no sólo ayudan a analizar y almacenar información de música, sino que también conocen de primera mano la naturaleza cambiante de cómo se comparte la música en línea.
Eso significa que la compañía en Somerville, Massachusetts, busca constantemente gente con nuevos enfoques inteligentes, algo que dificulta encontrar a un buen candidato.
"No podemos ir en busca del vicepresidente que ya sabía hacer esto porque no existe", dijo el presidente ejecutivo Jim Lucchese, quien inició la compañía de inteligencia musical cuando era estudiante en MIT Media Lab.
Además de la experiencia en ingeniería, Lucchese busca un candidato que se apasione con la forma en la que la gente consume música en línea. Formar parte de una banda no sería nada perjudicial.
"Más de la mitad de nuestros empleados también son músicos", dijo Lucchese, quien toca la batería. "Una de nuestras preguntas en las entrevistas es cuál es la banda que más detestas, y no hay una respuesta correcta, pero todos tienen su oportunidad para insultar el gusto musical de otros".
5. Ingeniero ambiental. Los ingenieros ambientales utilizan ciencia y matemáticas para atender preocupaciones de sustentabilidad. Lugar entre los mejores campos laborales: 5; crecimiento a 10 años: 31%; sueldo promedio: 81,000 dólares.
Los ingenieros ambientales aplican los principios de la ciencia y las matemáticas para atender preocupaciones de sustentabilidad. Con el movimiento ecologista tan fuerte, ha habido un boom en las contrataciones.
Las vacantes actuales en la compañía de consultoría con base en Londres, Environmental Resources Management, con 137 oficinas en 39 países, van desde el nivel básico de ingenieros ambientales hasta ecologistas de pantanos de nivel experto.
Sin importar el puesto, la clave es que "queremos gente con personalidad", dijo el reclutador Scott Yanover. "Alguien que no sea todo un nerd".
Un segundo idioma, actividades extracurriculares y un buen porcentaje de bateo serán de ayuda. "Acabamos de contratar a alguien con buena experiencia y también jugó béisbol en las ligas menores. Gracias a él ganamos en nuestra liga de softball este año", dijo Yanover.
6. Físico-terapeuta. Estos especialistas trabajan con pacientes de todas las edades y con todo tipo de padecimientos. Lugar entre los mejores campos laborales: 4; crecimiento a 10 años: 30%; sueldo promedio: 75,000 dólares.
Un gran enfoque en la fuerza, bienestar y cuidado preventivo ha hecho que los físico-terapeutas se vuelvan parte de la corriente dominante. Ahora, estos especialistas trabajan con pacientes de todas las edades y con todo tipo de padecimientos para mejorar su estándar de salud.
La compañía con base en East Hartford, Connecticut, Preferred Therapy Solutions, tiene 170 vacantes para aquellos interesados en trabajar con pacientes que padecen enfermedades o lesiones. Se necesita una licenciatura, aunque se recomienda tener una especialidad, además de las licencias necesarias. El amor al trabajo es igualmente importante.
"No soy una persona clínica; cuando hablo con alguien para estudiarlo, busco a alguien que pueda expresar su gusto por ser físico-terapeuta", dijo la directora de empleo y recursos humanos, Linda Black.
"Alguien que contraté me dio un ejemplo del último paciente que trató, y de lo emocionada que estaba de que el paciente pudiera levantarse por sí mismo y caminar por un pasillo, y eso la conmovió hasta las lágrimas. Eso llamó mi atención y hasta me hizo considerar la posibilidad de estudiar esta profesión".
7. Reclutador laboral. Para algunos el reclutador es el rostro de la compañía. Lugar entre los mejores campos laborales: 58; crecimiento a 10 años: 28%; sueldo promedio: 60,000 dólares.
A medida que la economía se recupera y aumentan las contrataciones, los reclutadores laborales volverán a estar ocupados. Esto es cierto en Kennametal, un fabricante de herramientas de herrería, donde actualmente hay cinco vacantes para reclutadores.
Pero formar parte del equipo de adquisiciones de talento de la compañía no es nada fácil. "El reclutador suele ser el rostro de la compañía", dijo Kevin Walling, vicepresidente y director de recursos humanos. "Tener un buen reclutador es un componente clave del equipo de Kennametal".
"Los candidatos más exitosos son los que comprenden el sentido de su papel, y lo crítico que es para nuestra estrategia", dijo. "Es una experiencia similar a la de la ingeniería: la gente que aplica la ciencia y arte al proceso son los que más llaman mi atención".
8. Especialista en salud ambiental. Los candidatos en esta área deben estar dispuestos a trabajar para crecer. Lugar entre los mejores campos laborales: 22; crecimiento a 10 años: 28%; sueldo promedio: 71,000 dólares.
"Es, en parte, un trabajo sucio", dijo Mike Spinale, director de recursos humanos y capacitación en Triumvirate Environmental.
Los empleados de salud ambiental en la compañía con base en Somerville, Massachusetts, son responsables de una serie de servicios que van desde eliminación de residuos peligrosos hasta análisis de laboratorio.
Para los que logren entrar, el puesto puede ser una plataforma para tener una carrera exitosa en salud y seguridad ambiental.
"Para nuestra compañía, buscamos más que aptitudes, como liderazgo e inteligencia emocional", dijo Spinale. "Me encanta cuando entrevisto a alguien y no cuestionan el trabajo duro, el horario de trabajo y tienen una actitud positiva".
Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar para crecer. "Lo que más me decepciona es cuando alguien quiere llegar para ser un gestor", dijo.
9. Terapeuta ocupacional. Los aspectos sociales del individuo en está profesión son fundamentales. Lugar entre los mejores campos laborales: 19 ; crecimiento a 10 años: 26%; sueldo promedio: 72,000 dólares.
Sí, los estudios, la experiencia y la certificación son básicos para tener un empleo como terapeuta ocupacional, pero cuando se trata de ayudar a quienes padecen una condición limitante, la compasión es primordial.
Erin Wright, reclutadora para Lakeland HealthCare, presta tanta atención a los aspectos sociales de un candidato como a su currículo. "Mucho se puede inducir en su tono", dice. "La forma en la que responden al teléfono, todo se puede escuchar en su voz".
Para estudiar a los candidatos, los lleva a una oficina para ver cómo interactúan. "Realizamos entrevistas en el lugar, y así pueden conocer al equipo. Con esas entrevistas podemos ver si están comprometidos", dijo Wright. "Así vemos si sonríen, si hacen contacto visual".
10. Evaluador de construcción. El mejor perfil para el puesto debe tener un titulo en ingeniería civil y al menos 10 años de experiencia. Lugar entre los mejores campos laborales: 54; crecimiento a 10 años: 25%; sueldo promedio: 68,000 dólares.
Quizás no es un trabajo "sexy", pero un evaluador es un componente vital de una compañía de construcción, dijo Ty Freeland, gestor de reclutamiento corporativo en Flatiron Corp., una compañía de construcciones de caminos.
Los evaluadores suelen proyectar el tiempo, trabajo y costos de cada proyecto, y se coordinan con diseñadores, constructores y subcontratistas. Sus cifras pueden decidir si una compañía obtiene o no un proyecto. "Todo está en los detalles", dijo Freeland.
La persona adecuada para el puesto debe tener un titulo en ingeniería civil, al menos 10 años de experiencia en la industria de las construcciones de caminos y autopistas y experiencia en construcción.
La experiencia previa en el ejército también puede ser un punto a favor, dijo Freeland. "El liderazgo sólido y la integridad pueden abrir muchas puertas". Y también puede hacerlo el pensamiento abierto, pues hay muchas oportunidades para tener un impacto positivo en el ambiente, como con la construcción de un puente de forma que no afecte los pantanos que lo rodean.
Fuente: CNNExpansion
