Procedimiento para la presentacion de la Declaración automática para el régimen intermedio

Procedimiento para la presentacion de la Declaración automática para el régimen salarios e intereses

¿Sabe lo que sus empleados realmente piensan de usted?

Muchos líderes corporativos creen que si no es apreciado por su personal, eso no es importante. Piensan que el negocio no es un concurso de popularidad. Sin embargo es bueno saber que los líderes que son admirados por su personal, por lo general, obtienen más de sus empleados.

Sin duda, siempre será difícil saber lo que piensa el personal de su jefe. Los empleados generalmente ocultan cualquier descontento que tengan de un empleador con quien no llevan una relación positiva.

Pero, si lo que se desea es medir la opinión personal de sus empleados -con miras a mejorar la eficacia de su negocio- lo primero que hay que hacer es ser proactivo. Ser accesible es la clave. Hacer una encuesta entre los empleados para saber su grado de popularidad podría crear suspicacia. Sin embargo, hay muchas otras formas de saber lo que realmente piensan sus empleados de ustred.

Enseguida se presentan algunas:

¿Sabe cuándo utilizar contratistas?

La contratación externa es una valiosa herramienta que permite a una empresa invertir sus recursos de forma más eficiente en otros lugares. Por eso, la decisión de utilizar este medio debe ser muy bien evaluada.

Dos son los elementos clave que se deben considerar para estos casos: los costos y la eficiencia esperada.

Sin duda, el solicitar la opinión de los empleados ayudaría a identificar con mayor facilidad esos nichos que bien podrían mejorar al ser atendidos por especialistas.

Sin embargo, antes de decidir si se da el paso -o no- de utilizar este medio es conveniente hacerse las siguientes preguntas:

Procedimiento para la presentacion de la Declaración anual 2010 en ceros por teléfono

Procedimiento para presentacion de la Declaracion Anual para el régimen arrendamiento con intereses

El pago del deducible en caso de accidente no causa IVA

Pregunta: Uno de nuestros vehículos de reparto recientemente participó en un accidente de transito, por lo que fue necesaria la intervención de la compañía aseguradora con la que tenemos contrato de cobertura para el caso de siniestros en los que participen nuestros vehículos. Una vez reparada nuestra unidad se nos informo del pago del deducible correspondiente -para poder retirarla- con la sorpresa de que al importe del deducible el prestador del servicio de reparación le estaba incluyendo el impuesto al valor agregado argumentando que así se lo habían indicado. ¿Es correcto eso?

La demanda de los recursos humanos

Estimar las necesidades de personal a futuro a fin de prepararse para llevar a cabo las estrategias necesarias para responder a la operacion de la empresa es una funcion esencial del departamento de Recursos Humanos.

Y es que muchos factores influyen en la demanda de recursos humanos de una organización entre los que se encuentran los cambios en el entorno social, en la misma organización y en la fuerza de trabajo.