Comprobantes Fiscales con domicilio erroneo

CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN

VI-TASR-XXI-16

COMPROBANTES FISCALES.- NO SE TIPIFICA COMO INFRACCIÓN, EL CONTENER ERRÓNAEMENTE EL DOMICILIO FISCAL MANIFESTADO ANTE EL R.F.C.- Los artículos 29-A, fracción I y 83, fracción VII, del Código Fiscal de la Federación al disponer, medularmente, que los comprobantes deberán contener impreso el domicilio fiscal, entre otros datos, señalando que sin ese requisito el particular se hará acreedor a la sanción prevista en el artículo 84, fracción IV, del citado ordenamiento, se vinculan con el principio de tipicidad referido normalmente a la materia penal, pero extensivo a la administrativa, así es que conforme a dicho principio la conducta del particular debe ser idéntica a la establecida previamente como hipótesis normativa, sin que ésta pueda ampliarse por analogía o mayoría de razón. En congruencia con lo anterior, se concluye que el contribuyente no comete la mencionada infracción por el hecho de

Cambio de Denominacion o Razon Social

Hay ocasiones en que cuando se le da un nombre a una sociedad esto se hace atendiendo intereses personales o sentimentales antes que los comerciales.

Y resulta que a la vuelta de los años y favorecidos por un crecimiento comercial considerable se ven en la necesidades de globalizar el negocio. Y es ahí donde se dan cuenta que el nombre en si no tiene la competitividad comercial que se necesita. Deciden que hay que tener un Nombre Nuevo.

El procedimiento para cambiar de denominación o razón social es el siguiente:

1.- Celebrar una asamblea general extraordinaria en la cual la asamblea de accionistas acuerde modificar el nombre social de la empresa.

2.- Hacer la solicitar ante la Secretaria de Relaciones Exteriores (SRE) a través del tramite “SER-02-002-A, Modificación de estatutos” para que la sociedad cambie su denominación o razón social.

3.-Una vez otorgado el permiso correspondiente acudir ante notario o fedatario publico para formalizar el cambio de denominación o razón social, lo cual deberá ser dentro de un plazo no mayor a 90 días hábiles siguientes a la fecha en que se otorgo el permiso.

4.- Dar aviso a la SER del uso del permiso correspondiente dentro de los seis meses siguientes a su expedición.

El Empeño es un Contrato Mercantil

Hasta hace unos años, las casas de empeño y todas aquellas personas dedicadas al préstamo de dinero con fines de lucro, formalizaban esta clase de actos a través de un contrato de prenda civil e inclusive de préstamo con garantía prendaria.

Sin embargo a raíz del crecimiento de este tipo de negocios -y los problemas financieros en que estaban cayendo- los órganos regulatorios de estas empresas consideraron necesario considerar que las actividades realizadas por las casa de empeño se considerarían como actor mercantiles.

En tal virtud la mercantilidad de la prenda consistiría en darle un trato similar al de los títulos de crédito una vez que ya se considera como objeto de comercio. Lo anterior debido a que la prenda -ahora mercantil- garantiza una obligación de carácter mercantil.

Requisitos para celebrar un Contrato

El contrato es un elemento jurídico de elevada importancia ya que su elaboración es el reconocimiento de las partes y el objeto del mismo para efectos legales y el debido cumplimiento del mismo.

La aceptación de la elaboración del mismo da a la operación consignada en el contrato una certeza de cumplimiento y responsabilidad de las partes.

El cumplimiento de los requisitos legales, contables o fiscales, para su firma, son fundamentales, ya que serán los que le den la debida validez para tranquilidad de las partes.

Los requisitos que deberán cumplir todos los que intervienen en el contrato serían los siguientes:

Persona Física:

Requisitos Legales:

- Identificación oficial vigente

- Comprobante de ingresos.

- Comprobante de domicilio.

- Comprobante de registro ante autoridad fiscal.

- Clave o numero de registro ante autoridad fiscal.

- Comprobación de estado civil.

Como Impactar con el Currículum Vitae

Cuando uno esta buscando trabajo es necesario contar con un buen curriculum, plasmar en él lo mas relevante que le ha pasado en su vida laboral y académica es muy importante.

Pero que sucede cuando, por azahares del destino, no se ha corrido con buena suerte y los puestos que ha desempeñado son de escasa relevancia y siente como que no le serán de ayuda para conseguir un mejor trabajo?

El saber describir sus anteriores trabajos es un factor importante para despertar el interés del seleccionador para que le de una entrevista.

Para ello debemos saber llamar de otra forma a los diferentes trabajos que, por su nombre común, pueden ser considerados como irrelevantes o hasta de poca monta

A continuación les presento unos ejemplos de cómo podrían llamar a sus trabajos si estos son de los considerados como de poca importancia:

Coordinador Oficial de Movimientos Internos - (Portero)

Que es el Aprendizaje

Si se busca la palabra aprendizaje en el diccionario encontrará las siguientes definiciones:

a) Conocimientos adquiridos por el estudio sistematico en cualquier campo o campos de educación erudita.

b) El acto o proceso de adquirir conocimientos o habilidades.

c) La modificación de la conducta a través de interacción con el ambiente.

La definición sencilla del aprendizaje, una que seria facil de recordar seria:

El aprendizaje es el proceso de adquirir habilidades, conocimientos y/o actitudes.

El Aprendizaje es considerado un factor basico para el individuo, sin el cual quedaria a merced de los que si aprenden y desarrollan sus habilidades.

"Una persona que no aprende, vendría a ser como aquel que pudiendo caminar, solo lo hace utilizando muletas".

Tipos de Aprendizaje

Existen varios tipos de aprendizaje, pero los mas claros y sencillos de identificar serían tres:

1.- De Conocimientos. Un tipo de aprendizaje muy común es el de la adquisición de conocimientos, con su consecuente comprensión, que se refiere a la obtención de ideas, principios, conceptos o hechos.

2.- De Habilidades. Otro tipo de aprendizaje implica la adquisición de habilidades o destrezas. Esto puede referirse a habilidades o destrezas tanto físicas como mentales, tales como hábitos específicos o maneras de hacer las cosas. Este se da cuando se cuenta con conocimientos basicos de la habilidad a desarrollar. De gran aplicacion en el Desarrollo Personal.

3.- De Actitudes. El tercer tipo de aprendizaje puede clarificarse como la adquisición de actitudes, que implica intereses, apreciaciones e ideales. Este tipo de aprendizaje es muy usado para la superacion personal, donde su aplicacion se da para superar carencias o limitantes en la actitud de un individuo.

Como se logra el Aprendizaje

El aprendizaje se logra, primero, deseando aprender algo, sin interés el aprendizaje no se da. Al haber interés la comprención se facilita; es mas facil subir una montaña por conseguirlo que porque lo obligan a hacerlo.

Es muy común encontrar entre los estudiantes aquellos que le dedican horas y horas memorizando una materia completa, esto seria evitable si en vez de “machetear” los apuntes intentaran comprenderlos, es decir, encontrarles la lógica de los mismos para lograr su razonamiento y consecuentemente, al comprenderlos, su retención se facilitaría.

El ser humano aprende utilizando sus sentidos en las siguientes proporciones:

83%... a través de la vista.

11%... a través del oído.

3.5%.. a través del olfato.

1.5%.. a través del gusto.

1%..... a través del tacto.

Al planear cualquier actividad de aprendizaje es importante recordar que los cinco sentidos son los canales que estimulan al individuo. A través de los sentidos se hace contacto con las cosas que lo rodean y tiene reacciones que lo llevan a la adquisición de nuevos conocimientos, habilidades o actitudes.

Recuerde:

“Entre mas sentidos estén involucrados, mayor será el aprendizaje”.