No se debe dejar la administración de una empresa o negocio a una persona sin experiencia comprobada. Sea este el mejor recomendado o hasta su propio hijo.
La persona a quien se le confíe la administración del negocio debe ser un profesional debidamente preparado para asumir todas y cada una de las acciones que se presenten durante su gestión. La empresa no debe ser un campo de practica o de aprendizaje. Quien llegue a ese puesto debe tener un "buen perfil".
Se dice que un "buen perfil" administrativo consiste en tener la capacidad de planificar, organizar, dirigir y evaluar satisfactoriamente; enfrentar la toma de decisiones cotidianamente; aplicar los valores éticos y morales necesarios para mantener el equilibrio en el grupo. Debe ser un líder todos los días.
Cualquiera que sea nombrado para este puesto deberá reunir -por lo menos- las siguientes características:
- Cualidades Físicas: buena salud, presencia limpia, vestimenta apropiada.
- Cualidades Morales: honestidad, honradez, responsabilidad, tolerancia, ética profesional.
- Cualidades Intelectuales: creatividad, liderazgo, proactividad, toma de decisiones.
- Conocimientos generales en: Contabilidad, Derecho, Economía, Matemáticas, Psicología, Sociología, Sistemas.
- Conocimientos específicos: Proceso administrativo, métodos y técnicas del área que coordina.
- Experiencia: Coordinación de personal; en el área específica que dirige.
A manera de resumen, su formación le debe permitir desempeñarse como un excelente estratega de negocios, con un notable manejo de sistemas de información y tecnología. También debe estar preparado para asumir riesgos y controlarlos; tener un espíritu emprendedor y demostrar un adecuado criterio e iniciativa para diseñar propuestas novedosas que respondan a las exigencias del mercado.
