3 Consejos para construir mejores relaciones con sus empleados

Seguramente les ha pasado -como jefe o como empleado- que una vez que se eliminan las distancias entre el jefe y sus empleados todo tiende a fluir con mayor rapidez y la dosis de compromiso empieza a surtir efecto.

Y es que cuando las personas se sienten conectados, incluso las conversaciones mas difíciles ahora se sienten menos amenazantes. 

He aquí tres consejos para forjar lazos más fuertes con sus empleados:

- Converse con ellos cada vez que pueda. Vea cada interacción como una oportunidad para conocer a alguien un poco mejor. Haga el hábito de preguntar a los empleados acerca de su trabajo o su vida personal cada vez que se encuentra con ellos.

- Tome nota de los detalles. A la gente le gusta la conexión emocional, y esta se logra con facilidad a través de pequeños "detalles" que los hacen significativos. Haga un balance de lo que usted observa. También puede solicitar algunos comentarios de amigos y familiares.

- Regularmente exprese agradecimiento. Una investigación muestro que la proporción de positivo a las interacciones negativas es de 5:1 para una relación exitosa. Pero usted no tiene que esperar a que alguien le de cinco cumplidos para ofrecer el que le toca corresponder. Hágalo cuando lo sienta y si no es así que sea sistemático.

Guiomar Morales explica como se convierte la deuda privada en deuda publica y sus efectos

Con palabras sencillas -y fáciles de entender- la activista española nos ilustra explicando cómo una deuda privada se puede convertirse en publica con cargo al pueblo de una nación.

Cómo tomar buenas decisiones rápidas

"Si se tiene información equivocada, se tomarán decisiones equivocadas."

- H. Ford

Hay ocasiones en que la rapidez con que se toma la decisión es lo que le da valor en si a lo que se va a hacer.

Y es que s sorprendente que un enfoque simple puede ayudar a reemplazar sus deliberaciones lentas con decisiones rápidas. 

Airbus podría emprender una demanda por parte del gobierno venezolano

Qué significa ser un profesional en el trabajo?

Usted probablemente sabe lo importante que es ser profesional si usted quiere tener una carrera exitosa, pero ¿qué significa realmente? 

La profesionalidad rara vez se enseña, se supone que la debe recoger cada quien por su cuenta a través de una combinación de observaciones y aprendizajes. Pero eso no siempre es fácil de hacer. Y el aprendizaje en el trabajo puede estar lleno de minas terrestres, ya que incluso no podría ver sus propios errores.

Así que sin más preámbulos, aquí están 10 elementos clave de la profesionalidad que usted debe dominar desde el principio de su carrera.

China se anota un "win-win" con la compra de Smithfield Foods por 4.7 bi...

Cómo re-iniciar un proyecto que se detuvo

Cuando la economía de una organización no esta bien, lo primero que se detiene son los proyectos que no son muy prioritarios. Pero, ¿Por qué sucede esto? 

Bueno, a veces la incertidumbre nos paraliza o la falta de recursos nos hace mas cautos.

Otras veces las circunstancias no son las mejores y el equipo prefiere hacer otra cosa que trabajar en el proyecto. O bien, estamos abrumados por la montaña de tareas pendientes.

Pero, un buen proyecto no puede permitirse estar congelado durante demasiado tiempo. Después de todo, lo último que queremos es que su gestor averigüe acerca de su falta de progreso y lo castigue por ello. 

¿Es posible reiniciar un proyecto que en su momento se consideró necesario pero que ante la crisis dejo de serlo?

Si, pero para ello debe observar estas indicaciones:

Trabajar en Ernst & Young

Aquí la Entrevista con Natalia Scquiazzato, Gerente de Selección de personal de Ernst & Young, donde cuenta tips y consejos para la búsqueda general de empleo y para trabajar en E & Y.