Simon Sinek tiene un modelo simple -pero poderoso- de
liderazgo inspirador, todo a partir de un círculo de oro y la pregunta
"¿Por qué?"
Sus ejemplos son Apple, Martin Luther King, y los
hermanos Wright ...
viernes, 20 de septiembre de 2013
jueves, 19 de septiembre de 2013
Cómo obtener una oferta de trabajo de un extraño
Así podemos encontrar que dos -o mas- personas igualmente calificadas se disputen un puesto de trabajo y se quede con el mismo el que acepte menos paga.
De ahí que un factor adicional para encontrar oportunidades de trabajo es tomar en cuenta todas las opciones existentes.
miércoles, 18 de septiembre de 2013
5 puntos negativos en su historial de trabajo ... Y cómo combatirlos
La etapa mas difícil en su carrera para conseguir trabajo es aquella en la que se revisa su curriculum. Y es que si no pasa esta, todo lo demás pasara a ser tan solo un sueño.
Una hoja de trabajo con puntos negativos difícilmente le ayudara a conseguir ese trabajo que usted desea. Lo importante para estos casos es saber lo que el entrevistador considera para seleccionar a los que desea entrevistar.
Aquí están cinco de las señales de alarma mas comunes que un entrevistador busca al revisar un historial de
trabajo y la forma de combatirlas.
martes, 17 de septiembre de 2013
La mejor manera de motivar a sus empleados: Darles libertad
"Ser libre no es sólo deshacerse de las cadenas propias, sino a vivir de una manera que ayude a resaltar la libertad de los
demás."
- Nelson Mandela
La libertad es una necesidad humana básica universal.
Aunque algunos la toman como un hecho, la mayoría de
los que tienen que cuidarla -y los que no- están dispuestos a luchar y morir por
ella.
Pero, ¿por qué muchos gerentes todavía piensan que es su
derecho -dado por Dios- que un jefe micro-gestione todos los aspectos del
trabajo de sus empleados?
TED: Dan Pink y la sorprendente ciencia de la motivaión
El analista laboral Dan Pink examina el problema de la
motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la
mayoría de los gerentes: Los métodos tradicionales de recompensas no siempre
son tan efectivos como pensamos.
Ponga atención a a este video que esta lleno de historias brillantes... que
pueden ser, un paso hacia adelante.
lunes, 16 de septiembre de 2013
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