miércoles, 29 de junio de 2011

El Concepto de Organización


Desde siempre el ser humano ha estado consciente de que la obtención de la eficiencia en alguna actividad que se desarrolle solo es posible a través del orden y la coordinación racional de todos los recursos con que cuenta. Dicho en otras palabras y para de paso entrar en el punto: para ser eficientes, primero, hay que ser organizados.

martes, 28 de junio de 2011

Nueva forma de extorsion

Los Libros Sociales de la empresa


Una de las obligaciones mas importantes que tiene toda empresa es la de mantener sus libros sociales actualizados. Por desgracia, pocas son las que se preocupan por hacerlo y mantienen todas las actas archivadas individualmente -con peligro de extravío- sin pasarlas al libro que mantiene dicha información relevante en perfecto control y orden cronológico. Y es que -además- al hacerlo seria como ir escribiendo la historia de la misma empresa, desde su creación hasta su fin.

El mantener actualizados los libros sociales de la empresa es de gran ayuda para conocer los movimientos corporativos relevantes de una Sociedad. Desde su acta constitutiva o cualquier movimiento del capital social, hasta el ingreso o retiro de algún socio-accionista. 

Los libros sociales son de tres tipos y esto es de acuerdo a lo que en ellos se registren:

jueves, 23 de junio de 2011

Los malos hábitos de las personas altamente incompetentes


Hay muchos escritos en la red que nos dicen como ser una persona acertiva, líder, triunfador, simpática, agradable, con altos valores morales, con un amplio sentido común y aprecio por los demás, en fin, ser una persona de verdadero éxito.

Y en la mayoría -si no es que en todos- podemos encontrar que para ello se necesita mucha dedicacion, constancia y disciplina.

Pues bien, ¿que sucede cuando la constancia, la dedicacion y la disciplina son diluidas por la flojera y el "hoy no tengo ganas"?

Todos sabemos que hacer algo implica una acción, algo que hacer, algo que llevar a cabo. Si queremos bajar de peso, nos dicen que hay que hacer ejercicio; si queremos ser lideres, hay que aprender a serlo; si queremos triunfar, tenemos que ser como los triunfadores. Para todo hay que hacer "algo" y si por desgracia algún día dejamos de hacer ese "algo", el precio que se paga es el tener que iniciar de nuevo,  y ahí es donde se mueren las ganas de hacerlo.

Pero, ¿que sucede cuando dejamos de hacer algo? eso no implica ninguna acción. ¿Y si eso que dejamos de hacer es algo que nos hace daño?

miércoles, 22 de junio de 2011

Procedimientos para la revisión y control de las Inversiones en Valores

Establecer procedimientos específicos para el control de todos los saldos que se presentan en el balance debe ser una practica común de toda administración.

El que existan cuentas que tienen poco o nulo movimiento no es pretexto para mandarlas al cajón de los olvidos. Todas las cuentas son relevantes sin importar el monto de las mismas.

La cuenta de Inversiones en Valores -por lo general- tiene poco movimiento, pero no por ello se debe dejar de aplicar procedimientos de revisión interna para confirmar su actualidad y debido soporte documental.

Los procedimientos recomendados serian los siguientes:

La toma de decisiones como etapa de la dirección

Una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas posibles.

Una decisión puede variar en trascendencia y connotación. Sea cual fuere su implicación, al tomar decisiones es necesario:
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