Metodologia para el Ranking de las 100 Mejores Marcas Globales 2/2

Interbrand y Business Week elaboraron el Ranking de las 100 Mejores Marcas Globales del Mundo del año 2009.

Interbrand formó un conjunto inicial de marcas a considerar, utilizando nuestra base de datos de marcas globales, poblada con información fundamental de los últimos 20 años de labor valorando marcas y más de 30 años de consultoría con distintas organizaciones.

Posteriormente, todas las marcas fueron sujetas a los siguientes criterios, reduciendo significativamente el número de candidatos:

Ranking de las 100 Mejores Marcas Globales 2009 1/2

Elaborado por Interbrand y Business Week

Rank . Marca .        Valor de   % de cambio      País de
                                la Marca   sobre 2008 .     Origen
1       Coca-Cola       68,734         3%                   US
2       IBM                 60,211         2%                   US
3       Microsoft        56,647         -4%                  US
4       GE                  47,777         -10%                 US
5       Nokia             34,864          -3%                Finland
6       McDonald’s   32,275           4%                   US
7       Google           31,980         25%                   US
8       Toyota           31,330          -8%                  Japan
9        Intel              30,636          -2%                   US
10     Disney           28,447         -3%                    US


En el siguiente enlace podrán ver el resto de la clasificación:

Best Global Brands

Sociedades cooperativas obligadas en seguridad social

Las sociedades cooperativas si cuentan con personal que les presta un servicio personal subordinado, con el cual guardan relacion laboral, deben cumplir con sus obligaciones de seguridad social.

 

El artículo 65 de la Ley General de Sociedades Cooperativas establece que éstas pueden contar con trabajadores asalariados. Además, el artículo 29 fracciones II y III de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, señala la obligación de los patrones de enterar aportaciones y amortizaciones a dicho instituto.

Beneficios de los Tratados para evitar la doble tributacion

De la lectura del artículo 5º de la Ley del Impuesto sobre la Renta se desprende con claridad que los beneficios de los Tratados para evitar la doble tributación sólo serán aplicables a los contribuyentes que acrediten ser residentes en el país de que se trate, y cumplan con las disposiciones del propio Tratado

Cabe aclarar que cuando en un Convenio de esta naturaleza se establece un porcentaje de retención menor al que se señala en la Ley de la Materia, no se está en presencia del establecimiento de una nueva tasa impositiva, sino de la aplicación de un beneficio derivado del Tratado, y reconocido con ese carácter por el legislador y en caso de que el retenedor aplique una tasa superior a la indicada en el tratado, el contribuyente afectado tendrá la opción de solicitar la devolución del impuesto retenido de mas.

50 frases que matan la creatividad

En los años 80, Dave Dufour acuñó una lista de sencillas frases capaces de acabar de un plumazo con cualquier idea.

¿Quien no ha oído alguna vez una sola de estas frases?.

1. En nuestro caso es diferente.
2. Ya lo hemos intentado antes.
3. Cuesta mucho.
4. No es mi trabajo.
5. Estamos demasiado ocupados para eso.
6. No tenemos tiempo.
7. No tenemos suficiente ayuda o gente para hacerlo.
8. Es un cambio demasiado radical.

El Administrador General culpable de defraudación fiscal?

La autoridad fiscal en un afán de detener las supuestas practicas ilegales -muchas veces sugeridas por asesores externos y aceptadas por la dirección de la empresa- ha pretendido imputarle al administrador general de la empresa, responsabilidad penal por el delito de defraudación fiscal equiparable, por el simple hecho de tener dicho cargo.

Si bien el artículo 109 del Código Fiscal de la Federación establece los supuestos de defraudación fiscal equiparable, nuestros tribunales han considerado lo contrario como se demuestra en la tesis que a continuación se transcribe:

Estímulo fiscal relacionado con el impuesto sobre tenencia o uso de vehículos.

En días pasado (viernes 25 de Junio para ser exactos) se emitió un decreto donde se otorga un estimulo fiscal referente a la tenencia de vehículos, impuesto muy mencionado políticamente ya que en momentos electorales es manejado para ganar votos, todos lo sabemos y la autoridad también.

Como siempre, este tipo de "estímulos" se anuncia con bombo y platillos pero su análisis deja al descubierto sus limitaciones y las verdaderas intenciones de la autoridad.

No es para sorprendernos el molesto lenguaje repetitivo que de inicio se debió simplificar definiendo su significado para efectos del presente decreto y que haría mas amena su lectura y correspondiente análisis.

En otro post posterior se analizara y explicará el manejo de este estimulo.

 A continuación se transcribe el mencionado decreto: 

7 Tips para construir y administrar un buen equipo

Un buen líder siempre se caracteriza por tomar buenas decisiones, las cuales además de demostrar su capacidad hacen que sus seguidores vean en él al gurú que los guíe por el buen camino, primero profesional y después -tal vez- en lo personal.

El tener un buen equipo de trabajo es fundamental para cualquier administrador -o líder- de una organizacion, departamento, área o sección, según corresponda. Un equipo de colaboradores que le apoye en las actividades y no le entorpezca en la toma de decisiones.

Para ello hay muchas recomendaciones o sugerencia, de las cuales, en lo personal se resaltan las siguientes: