Deduccion por honorarios pagados al administrador unico

La Deduccion por concepto de honorarios pagados al administrador unico previstos en el articulo113, Quinto parrafo de la LISR, en lo referente a lo establecido en el Art. 2o. Fr LXXXVIII, de las disposiciones transitorias de la LISR, no es posible si no se efectua la retencion prevista del 33%.

De conformidad con los preceptos legales citados, están obligados a efectuar retenciones y enteros mensuales, quienes hagan pagos entre otros conceptos, por honorarios a administradores, aplicando la tasa del 33%,  además de que se acredite una relación de trabajo.

Phishing: robo de identidad

Como recuperar las cuentas por cobrar con facilidad

En la actualidad, el éxito de una gestión de cobranzas depende en gran parte de las habilidades y destrezas alcanzadas en el campo de la negociación.

Poner en práctica los recursos más avanzados en esta área representa un requisito imprescindible para quienes forman parte de los departamentos de administración y finanzas, ventas y de las gerencias comerciales de las empresas más importantes en el mundo.

A continuación algunas herramientas de gran utilidad que le ayudarán a optimizar sus gestiones de cobranzas.

Lo barato siempre sale caro

Al igual que en lo individual en la vida diaria, las empresas también padecen el síndrome de "ahorrar hasta que ya no se pueda". No siempre el utilizar lo mas barato resulta ser lo mejor, hay ocasiones en que se puede estar comprando lo mas barato pero el servicio que se obtenga no será el mejor

Para ser buen administrador es importante guiarnos por la sabiduría popular y en este caso el famoso dicho“Lo barato sale caro” es totalmente cierto para las organizaciones. Sin embargo si prestamos atención a la vida real nos daremos cuenta que es uno de los errores más frecuentes.

Fernando Quesada nos ilustra con cinco hechos que se dan mas comúnmente en las organizaciones y que nos harán comprender mas fácil el comentario:

Los Certificado de Capital de Desarrollo (CKDes).

Los Certificados de Capital de Desarrollo es un nuevo segmento en el area de capitales de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Apenas el pasado 02 de octubre del 2009 se inauguró este mercado, cuyo vehículo de financiamiento serán los CKDes.

Pero qué son los CKDes?

Son títulos emitidos por fideicomisos para el financiamiento de proyectos o empresas cuyo rendimiento se vincule total o parcialmente a activos subyacentes que otorguen derechos sobre frutos, propiedad y, en su caso, enajenación, sin obligación de pago de principal ni intereses.

Pago de clientes con tarjetas de credito

¡Hasta seis meses sin intereses con tarjetas participantes! Sin duda una frase tentadora para cualquier comprador compulsivo que no dejara pasar la oportunidad de hacerse de un producto o servicio a precio de contado pero pagado en abonos.

Pero ¿que hay detrás de esta frase tentadora?  Para el comprador simplemente adquirir el producto y hacer los pagos correspondientes en la tarjeta participante; pero para el negocio que ofrece esta "oportunidad" sin duda hay mucho mas.

Cuando una empresa ofrece la oportunidad de que el cliente pague sus productos o servicios por medio de tarjeta de crédito lo que inicia como una nueva forma de procurar ventas bien se podría transformar en todo un calvario.

Los premios y los castigos son educativos parte 2/2

Los Castigos

Tipos de castigos:

* Castigos previstos. Son las consecuencias desagradables que aguardan como respuesta a una conducta inaceptable determinada.

* Castigos imprevistos. Son consecuencias desagradables que se otorgan sin previo aviso ante conductas indeseables. Tratan de evitar que se repita la conducta.

* Castigos con oportunidades. Se ofrece un castigo si se da una conducta, pero se concede la oportunidad de rectificar en dos ocasiones antes de recibirlo.

Los premios y los castigos son educativos parte 1/2

Los premios y castigos son instrumentos eficaces en situaciones en las que el proceso educativo sufre desviaciones, paradas o retrasos.

Son situaciones críticas y patológicas en las que el tratamiento habitual que se suministra en el proceso educativo, que son buenas dosis de ejemplos, persuasión y reflexión no surte efecto y es necesario restablecer un cierto equilibrio.

Un remedio será pues seguir una medicación adecuada basada en premios y castigos, además, claro está, de actuar en algunos otros frentes.

En resumen, los premios y castigos son recomendables y adecuados si se usan como medios temporales de obtención de logros y siempre de forma apropiada.

Lea, por favor, las instrucciones de uso.