Las Obligaciones como medio para obtener recursos

Hay ocasiones, en la vida de una empresa en que se ve la necesidad de crecer comercialmente, esto trae necesariamente una mayor producción y un aumento en la infraestructura. Consecuente para ese crecimiento son necesarios recursos.

Dentro de las posibilidades de conseguir recursos se cuentan estas tres opciones:

Datos que deben contener las obligaciones

Las obligaciones deben contener:

-Nombre, nacionalidad y domicilio del obligacionista excepto en los casos en que se trate de obligaciones emitidas al portador en los términos del primer párrafo del artículo anterior;

-La denominación , el objeto y el domicilio de la sociedad emisora;

Vacaciones

Desde niños, cuando estábamos en periodo escolar, esperábamos con ansias los periodos vacacionales: el de navidad, el de semana santa y las "vacaciones grandes" (el periodo intermedio entre un año escolar y otro).

Ahora -ya mayores- esperamos también con ansias el periodo vacacional que laboralmente nos corresponde.

La palabra vacaciones deriva del latin vacans, participio del verbo vacare: estar libre, desocupado, vacante (como un puesto de trabajo). Vacuus: vacío, desocupado libre. Vacui dies: días de descanso Vacatio (-ionis): dispensa, exención.

La Ley Federal del Trabajo define en su articulo 76 que los trabajadores que tengan más de un año de servicios en una misma empresa tendrán derecho a un período anual de vacaciones con goce de sueldo, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios.

En caso de termino de la relación laboral -voluntaria, involuntaria o por termino de contrato- el empleado o trabajador tendrá derecho al pago proporcional de acuerdo a los días trabajados en el año.

Solo en este caso -de terminacion de la relación laboral- los días de vacaciones no disfrutados podrán ser compensados con una remuneracion.

Legalmente, Art. 81 LFT, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, sin embargo y de mutuo acuerdo entre el trabajador y el patrón estas podrán disfrutarse en cualquier otro momento, llegando incluso a  considerar los permisos y faltas a cuenta de vacaciones.

  Tabla de días de vacaciones mínimas

            de acuerdo a la LFT

Años de trabajo         Días de vacaciones

         1                                      6

         2                                      8

         3                                     10

         4  al 8                             12

         9  al 13                           14

        14 al 18                           16

        19 al 23                           18

        24 al 28                           20

             

Por ultimo, cabe mencionar que la misma ley estipula en su articulo 179 que los menores de 16 años que laboren tendrán derecho a periodos de 18 días laborables de vacaciones desde el primer año, sin especificar que pasará con los subsecuentes o cuando adquiera la mayoría de edad.

Servicios profesionales esporadicos

Pregunta: Dr Fiscal, soy una persona mayor, jubilada, con amplia experiencia y capacidad para prestar servicios profesionales en el área de ingeniería. Recientemente fui requerido para asesorar en una empresa en el ramo industrial, por una sola vez en el presente año, tal vez vuelvan a requerir mis servicios en el 2011 pero eso me lo confirmaran mas adelante. El contador de esta empresa me esta solicitando que le extienda un recibo que reuna los requisitos fiscales para poder realizarme el pago correspondiente por la prestación de mis servicios. ¿Que tengo que hacer? 

Deducciones mayores a dos mil pesos se pueden pagar en efectivo

El art. 31 fr III cuarto párrafo, menciona el momento -o las circunstancias- en que el contribuyente puede quedar relevado de dicha obligación:

"Las autoridades fiscales podrán liberar de la obligación de pagar las erogaciones con cheques nominativos, tarjetas de crédito, de débito, de servicios, monederos electrónicos o mediante traspasos de cuentas en instituciones de crédito o casas de bolsa a que se refiere esta fracción, cuando las mismas se efectúen en poblaciones o en zonas rurales, sin servicios bancarios." 

Por medio del reglamento de la ley del ISR se mencionan las condiciones especificas que se deberán presentar para que la autoridad autorice por medio de permiso especial -con validez por el ejercicio en que se solicita- que ampare dichas erogaciones:

Cantidades actualizadas solo las que beneficien a la autoridad fiscal

Dentro de las leyes mexicanas hay un sinnumero de cantidades que sirven de limites -máximos o mínimos- para regular algún procedimiento o lineamiento a seguir.

Dichas cantidades por lo general son actualizadas cada año o se indica -en la misma ley- que para su aplicacion deberán ser actualizadas. Las multas y las sanciones son actualizadas invariablemente cada año.

La aplicacion del indice nacional de precios no procede si su calculo no fue publicado

Un desvario que la autoridad fiscal no estaba considerando es que si el calculo del Indice Nacional de Precios al Consumidor no es publicado en conjunto con el índice en sí, este ultimo podría resultar inaplicable si el contribuyente lo impugna.

Y es que el Tribunal de la Suprema Corte de Justicia de la Nacion considero apropiado que si la autoridad no se apega a los lineamientos que ella misma emite, si hay alguien que reclame esa falta, fallara a favor del contribuyente.

El embargo de cuentas bancarias como garantia fiscal puede ser improcedente

Una medida coercitiva por parte de la autoridad durante una auditoría fiscal es -entre otros- el embargo de las cuentas bancarias del contribuyente. Este hecho lo realiza, en algunas ocasiones, aun y cuando no se ha determinado el interés fiscal.

Pues bien, recientemente los tribunales resolvieron al respecto, determinando cuando puede ser  improcedente esta medida por parte de la autoridad.