Dias Inhabiles 2010

De acuerdo al Diario Oficial de la Federación, se modifica el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo referente a los días de descanso obligatorio para conmemorarlos como a continuación se detalla:

Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:

I. El 1º de enero, sin modificación; Descanso e viernes 1º de enero de 2010.

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de Febrero. El presente año se descansará el día lunes 1º de febrero de 2010.

Guias de carga comprueban la legal estancia de mercancias

Pregunta: Somos una empresa que presta servicios nacionales e internacionales de transportación de carga y descarga de mercancías. Nuestros clientes nos contratan para transportar por vía aérea -y dentro del territorio nacional- mercancías nacionales o de procedencia extranjera previamente nacionalizadas. Cuando esto sucede, expedimos a favor de ellos una guía de carga aérea que ampara el transporte de las mercancías. La pregunta es: Las guías de carga aérea que amparan los contratos celebrados con nuestros remitentes, ¿son documentos que acrediten la legal tenencia de las mercancías durante su transporte cuando éste se efectúe fuera de la franja o región fronteriza?.

La Franja Fronteriza y la Region Fronteriza

Conforme a la Ley Aduanera y los decretos que establecen el esquema arancelario de transición al régimen comercial General para el comercio, restaurantes, hoteles y ciertos servicios ubicados en la franja fronteriza norte y región fronteriza, así como para la industria, construcción, pesca y talleres de reparación y mantenimiento ubicados en la región fronteriza, se definen a:

Deducibilidad de la provision del bono de productividad

Pregunta: Somos una empresa que como resultado de la relación laboral, hemos registrado contablemente una provisión, con cargo a los gastos del ejercicio de 2009, por los bonos de productividad a pagar a los trabajadores, gratificación que tienen derecho a recibir. Dichos bonos fueron liquidados en el mes de marzo del presente año 2010. La pregunta es: ¿Es deducible el importe de la provisión en el ejercicio en que se realizo la misma o hasta que los bonos fueron liquidados efectivamente? 

Teletrabajo: antes un beneficio, ahora una necesidad

Por años, muchos empleados de grandes empresas han trabajado desde su casa. Pero normalmente, para lograrlo, tenían que rogar, o al menos negociar con sus jefes. Ahora, el trabajo remoto cada vez más es idea del jefe.

A medida que avanza la recesión, las empresas buscan formas de ahorrar en gastos inmobiliarios, de forma que lo que antes era un beneficio otorgado al empleado, se está convirtiendo en una necesidad. Incluso se le vende al empleado, con extras como un nuevo Blackberry, una nueva portátil, Internet de alta velocidad gratis, muebles para su oficina hogareña y dinero para remodelarla. La reacción de estos va desde el éxtasis hasta la confusión.

Gerenciando en la niebla

Enfrentados a condiciones excepcionalmente volátiles en sus negocios, altos ejecutivos encuentran más difícil que nunca medir como les irá a sus compañías en los próximos meses.

De acuerdo a una reciente encuesta global de 1.300 jefes de finanzas por Tilburg University de Holanda, Duke University de EUA y la revista CFO Europe, los jefes financieros dicen que la lucha para generar predicciones certeras ahora forma parte de la lista de cosas que los mantiene despiertos por las noches.

Con horizontes a corto plazo tan oscuros como el de San Francisco durante la niebla de verano, las compañías están encontrando de poco uso sus presupuestaciones estándar y predicciones. El truco habitual de insertar cifras desde unidades operativas a las hojas de cálculo es atractivo, pero pueden generar con frecuencias objetivos poco claros especialmente cuando las condiciones cambian rápidamente.

Pruebas de Personalidad a los reclutas de Ventas

Una de las cosas más importantes y difíciles para un negocio es contratar buenos vendedores, pues la diferencia entre una buena entrevista y un buen desempeño en estos casos es mayor que lo usual.

La mayoría de las compañías está usando tests de personalidad especialmente diseñados para identificar vendedores estelares, que evalúan aspectos como autoridad y empatía. Cada proveedor de estos tests usa diferente terminología y ofrece su propio formato.

Algunos diferencian a los “cazadores” (implacablemente consiguen buenos clientes), de los "granjeros" (mejores en mantener relaciones ya existentes). El Perfil Caliper, mide seguridad y firmeza, y agresividad, el Inventario de Personalidad Hogan, la prudencia y sensibilidad interpersonal, mientras que el PDP ProScan, busca niveles de energía.

Las empresas necesitan a las sin fines de lucro

Por un tiempo, las organizaciones sin fines de lucro habían trabajado de forma aislada; sin embargo, se fueron adentrando en el mundo corporativo en los años 80 y buscaron estrategias para promocionar sus propósitos benéficos con la ayuda de las empresas, por medio del conocido marketing con causa.

En la actualidad, este enlace entre empresas y organizaciones sin fines de lucro queda plasmado en el gran número de campañas publicitarias, en donde las compañías compran la buena voluntad de los consumidores promocionando sus productos bajo el lema de que “un porcentaje de las ganancias irán a cierta causa” o con el logo de una entidad benéfica impreso en el empaque.